Gagne du temps en renommant tes fichiers
Une multitude de dossiers mal répertoriés, mal nommés peuvent très vite devenir une usine à gaz pour ceux qui doivent les utiliser …
Il est effectivement possible de gagner du temps en renommant ses fichiers informatiques de manière appropriée. Voici quelques astuces pour y parvenir :
Utilisez des noms de fichiers courts et concis qui décrivent clairement le contenu du fichier. Cela vous permettra de trouver rapidement le fichier que vous cherchez sans avoir à ouvrir chaque fichier individuellement.
Utilisez des noms de fichiers hiérarchiques qui indiquent l’emplacement du fichier dans votre système de fichiers. Par exemple, vous pouvez utiliser des noms de fichiers tels que “dossier_principal/sous-dossier/fichier.ext” pour indiquer l’emplacement d’un fichier dans votre système de fichiers.
Utilisez des outils de gestion de fichiers tels que des gestionnaires de fichiers ou des scripts de ligne de commande pour renommer de nombreux fichiers en une seule fois. Cela vous permettra de gagner du temps en évitant de renommer chaque fichier individuellement.
Utilisez des conventions de nommage communes pour vos fichiers, de manière à ce qu’ils soient facilement identifiables et accessibles par d’autres personnes travaillant sur les mêmes projets.
En suivant ces astuces, vous devriez être en mesure de gagner du temps en renommant vos fichiers informatiques de manière appropriée.
#176 – Quand l’accident vient des autres !
Ne vous est-il jamais arrivé d’être sous pression sur la route à cause du conducteur derrière vous qui vous stresse ?
Celui qui klaxonne parce que vous ne vous engagez pas dans le rond-point bondé de véhicules !
Celui qui vous “”colle au cul”” pour vous faire avancer plus vite !
Celui qui met la pression au jeune en conduite accompagnée en l’obligeant à faire des erreurs !
Ce crétin qui prend sa voiture pour un bureau, téléphone à l’oreille, sandwich sur le siège passagé et qui vous fait une queue de poisson !
Et je peux facilement entendre cet urluberlu se plaindre qu’il a trop de pression de la part de son chef au travail !
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?
Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…
Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres
Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.
Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.
Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible
Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement
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#105 – Pourquoi l’école nous fait perdre beaucoup de temps et d’argent ?
Tu ne copieras point !
C’est un précepte qui est aux antipodes de ce dont l’entreprise a besoin pour progresser. C’est même totalement l’inverse quand on y regarde de plus prêt.
La nécessité de partager, d’échanger, de faire conjuguer les forces vers un but commun n’a jamais été aussi essentielle.
L’idée est de se servir des compétences des autres au sens noble du terme, pour construire une organisation viable.
Et pour le faire, rien de mieux que de se rapprocher de personnes sérieuses, reconnues, leaders ou chefs de file dans leur domaine. Vous ne perdrez pas votre temps en pratiquant ce genre de méthodes. C’est toujours riche d’enseignement.
Et vous, quelle est la dernière personne que vous avez volontairement contactée pour grandir ou faire progresser votre organisation ?
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Mieux télétravailler avec la méthode TOTALE – spécial confinement
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Au programme :
👉 Tout ce qu’il faut savoir sur l’aménagement de votre espace de travail idéal,
👉 Comment organiser votre semaine en fonction de vous (objectifs, temps, …)
👉 Comment arrêter le présentéisme au profit d’heures de travail efficientes !
👉 Comment adapter votre programme en fonction de votre énergie !
👉 Les questions à se poser pour disposer d’un programme de travail adapté à vos talents …
👉 La méthode pour avoir la journée idéale à reproduire chaque jour
👉 Tout ce qu’il faut savoir sur l’aménagement de votre bureau …
👉 Le matériel idéal pour disposer d’un avion de chasse à votre service et pour atteindre plus facilement votre but !
👉 Les questions à se poser pour éviter les sanctions cognitives et tous les outils pour automatiser votre activité,
👉 Tout ce qu’il faut savoir : sur ce qu’il est possible d’optimiser et comment optimiser vos tâches à la bonne application … et beaucoup d’autres astuces et méthodologies !
Pourquoi une telle remise, car nous savons au combien il est difficile de vivre ces moments chez soi, loin de son travail, de ses amis, de sa famille avec la peur de la maladie…
Comme nous l’écrivons dans notre manifeste des changeurs libres…
“…
Quel est le but de ce Mouvement ?
Le but du Mouvement est d’aider, d’ici l’année 2040, plus de 10 millions d’entrepreneurs, dirigeants, experts, managers francophones à devenir des Changeurs Libres.
Nous atteindrons cet objectif en partageant des conseils, stratégies, ressources et outils concrets sur tous les médias nécessaires pour créer ce “déclic” chez les chefs d’entreprise et les entrepreneurs en herbe : La seule façon d’être libre c’est d’avoir une activité en pilote automatique, sans votre intervention. Pour cela, il faut apporter davantage de valeur que quiconque dans votre organisation – et il faut mettre en place quelques systèmes simples pour vous libérer du temps et pouvoir le consacrer à votre famille et à vos passions.
Les cinq atouts qui feront le succès de notre Mouvement sont les suivants :
1. La clarté absolue de notre objectif, et notre approche “One Thing” : Nous déclinons les tentations et restons concentrés sur l’objectif stratégique ci-dessus,
2. Un approche bienveillante et exemplaire qui met en valeur notre expertise (nous appliquons nos propres conseils !)
3. Une qualité sans faille du contenu de nos solutions, qui doit s’appuyer sur des cas d’études concrets.
4. Une pédagogie irréprochable, à la pointe des outils et stratégies permettant d’obtenir les meilleurs résultats pour les entrepreneurs qui rejoignent le Mouvement,
5. Une grande réactivité pour répondre aux interrogations des entrepreneurs que nous conseillons et les aiguiller avec expertise vers des solutions pragmatiques.
…(La suite sur notre site internet)…”
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