Pourquoi les emplois inclusifs sont-ils créateurs de valeur ?

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Chroniques d’experts Management Le 27/06/2022   Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> Temps de lecture : 6 minutes La pénurie de talents devient une réalité pour un nombre croissant d’entreprises. Pourtant, un large vivier de compétences disponibles est à portée de main. Y accéder nécessite […]

Les risques hérités et les risques partagés

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La version 9.2.0 de DigiRisk a apportée de nouvelles fonctionnalités, dont les 2 principales sont les risques partagés et les risques hérités. Les risques partagés Les risques partagés vous permettent de partager les risques entre vos différentes entités et donc d’éviter de recréer le même risque sur plusieurs entités. Pour cela, il vous faudra une […]

Erreur de recrutement, est-ce possible de l’éviter ?

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Quel est le coût d’une erreur de recrutement ? Quels sont les facteurs d’un mauvais recrutement ? Quelles sont les pratiques les plus efficaces, selon les dirigeants, pour éviter un mauvais recrutement ? Autant de questions auxquelles la dernière étude Robert Half a tenté de répondre.  Erreur de recrutement : un impact élevé pour l’entreprise Alors […]

Chasseur de têtes : comment ça marche ? Combien ça coûte ?

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Si vous êtes familier du recrutement, vous avez probablement déjà entendu parler du terme « chasseur de têtes ». Utilisée en cabinet de recrutement, la chasse de tête peut être un réel atout pour trouver LE candidat idéal pour le poste que l’on a à pourvoir. La chasse de tête, également appelée « approche directe », permet à un […]

La pré-qualification téléphonique des candidats : pourquoi et comment faire ?

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Actuellement en plein recrutement d’un nouveau collaborateur, vous avez posté il y a quelques jours une offre d’emploi sur les différents Jobboards et commencez à réceptionner les candidatures. Débutent alors le tri des CV et la première prise de contact avec les postulants pour planifier un entretien. La pré-qualification téléphonique s’est démocratisée ces dernières années […]

La rémunération variable : Faut-il miser sur le collectif ou sur l’individualité ?

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Que ce soit sous la forme de primes sur objectifs, de commissions, ou de bonus, la rémunération variable a toujours eu le vent en poupe. Mais est-ce un si bon outil de management, de motivation au travail ? Serait-ce si difficile de s’en passer ? Au-delà de cette question, la rémunération variable a-t-elle plus d’impact lorsqu’elle est […]

Actualités jurisprudentielles Octobre 2021.

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Sommaire de l’article: Contrat de travail. Rupture du contrat de travail. Dans le cadre d’une action en justice portant sur la rupture du contrat de travail, la date de départ de la prescription est la date de rupture du contrat de travail, mais en cas de recours interne ouvert au salarié contre la décision de […]

Salarié qui demande à changer de poste : Comment le gérer ?

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Depuis ces dernières années, le marché de l’emploi mais aussi les aspirations et désirs des salariés ont connu de profonds bouleversements. Révolutions technologiques, nouvelles aspirations de vie, changements des modes d’organisation du travail, …. Autant de facteurs qui ont un impact sur le déroulé de la carrière des salariés. Si bien qu’aujourd’hui, les salariés aspirent […]

Pourquoi et comment développer les compétences transversales des salariés ?

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Le capital humain et les compétences se trouvent être au cœur de stratégie RH dans les entreprises. Plus qu’un vecteur de compétitivité et de performance, la gestion des compétences va bien au-delà de la fiche de poste , puisqu’elle est devenue un véritable enjeu d’employabilité. Les entreprises ne peuvent plus se limiter seulement aux compétences […]

Upskilling, reskilling, cross skilling : quel impact sur la formation en entreprise ?

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Dans vos activités de veille professionnelle, vous avez peut-être déjà rencontré les termes anglais “upskilling, reskilling, cross skilling”. Je ne sais pas comment vous avez réagi à ce moment-là. Personnellement, je me suis demandé si ces termes impliquent un véritable changement dans mon approche de la formation. Ou bien s’agit-il des derniers anglicismes à la […]