[Vidéo] Construisez votre trajectoire RSE sur le thème des richesses humaines

Humain vous ecrivez comment

Chaque année, la Communauté Lucie, l’une des plus importantes et dynamiques communautés d’entreprises engagées, rassemblées autour de l’adhésion au Label Lucie, organise sa Convention pour échanger et partager. Pour la Convention 2020, Lucie a demandé à Martin Richer de proposer un cadrage de l’exercice de construction de la trajectoire RSE sur les aspects RH. Atelier […]

Handicap et insertion : du mieux dans les entreprises

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Inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise : vers une amélioration   En juin dernier, Sophie Cluzel affirmait que 3,8 % des salariés étaient des personnes en situation de handicap (contre 3,5 % en 2017), dans le secteur privé. Si cette hausse peut sembler modeste, elle témoigne bien d’une prise de conscience des entreprises. Les Français, […]

Handicap : interview de Christophe Roth, président de l’Agefiph

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Quelle est la réalité de l’emploi de personnes en situation de handicap en France en 2021 ? Christophe Roth. En 2021, le nombre de demandeurs d’emploi pour les personnes en situation de handicap (DEBOE) n’a pas augmenté. Fin juin 2021, un peu moins de 483 000 personnes en situation de handicap sont à la recherche d’un […]

Quand l’assistance sexuelle fait débat

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« Un assistant ou une assistante sexuelle, c’est une personne qui va intervenir auprès d’une personne en situation de handicap pour permettre à cette personne de vivre sa sexualité pleinement. Concrètement, ça va être quelqu’un qui va intervenir dans l’intimité, soit pour aider à une masturbation, soit pour la découverte de son propre corps, soit […]

#103 – Pourquoi “handicapé” ne veut rien dire ?

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L’image est volontairement orientée vers le plus gros cliché qu’on la plupart des gens sur le handicap.

C’est à dire qu’ils imaginent une personne en fauteuil roulant avec parfois des malformations physiques.

Or, environ 80% des handicaps sont invisibles.

Constitue un handicap toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant.

Il existe plusieurs type de handicaps comme par exemple :

• Le handicap moteur
• Le handicap visuel
• Le handicap auditif
• Le handicap mental
• Le handicap psychique
• Le polyhandicap
• …

et sinon, le référent handicap, ça vous parle ?

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Quart d’heure Sécurité : les travailleurs handicapés

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Avez-vous déjà croisé un handicapé ? Connaissez-vous des personnes avec un handicap, dans votre famille, vos proches ? Savez-vous qu’autour de vous, dans votre vie professionnelle ou personnelle, de nombreuses personnes ont un handicap que vous ne voyez pas ? Savez-vous que les personnes en fauteuil roulant ne représentent qu’environ 2% des personnes handicapées en âge de travailler ? Savez-vous que 80% des handicaps sont invisibles ? Pensez-vous qu’il est difficile pour une personne handicapée de s’intégrer dans le monde du travail ? Pensez-vous qu’une personne handicapée travaille moins bien que les autres ? Voyons cela de plus près.