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Un grand merci à tous les lecteurs de la trilogie ‘Systèmes, Craquez-les’ !

Citation COBEL 2024 04 19T094703.000Z 2

Chers contacts,

Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude envers tous les lecteurs qui ont parcouru la trilogie “Systèmes, Craquez-les”. Votre soutien et votre enthousiasme ont été une source d’inspiration tout au long de cette aventure. Nous espérons que ces livres vous ont apporté des connaissances précieuses et des idées novatrices pour gérer les systèmes complexes. Merci de nous avoir accompagnés dans cette trilogie passionnante !

Pour en savoir plus : https://www.cobel.fr/cobel-livres/

#SystèmesCraquezles #Lecteurs #Remerciements #ConnaissancesPrécieuses #Dirigeants #RH #TopManager #QHSE #HSE #QSE #EHS

Management efficace : Comment motiver et inspirer votre équipe

2024 03 18T085625Z

🚀 Découvrez les secrets d’un Management efficace pour motiver et inspirer votre équipe! 🚀

Êtes-vous prêt à transformer votre management et à booster la motivation de votre équipe? Notre toute dernière vidéo podcast dévoile des méthodes incontournables pour galvaniser vos troupes. Visionnez dès maintenant pour découvrir comment impliquer activement votre équipe dans la réflexion stratégique et la prise de décisions. 🤝

🎯 Points forts de la vidéo:
– Nous partageons des expertises tirées d’une émission podcast réputée sur la motivation d’équipe.
– Apprenez pourquoi et comment favoriser l’implication et l’autonomie des membres de votre équipe pour un engagement optimal.
– Explorez les techniques pour encourager le débat et la recherche collective de solutions innovantes.
– Découvrez comment poser les bonnes questions pour guider votre équipe vers une performance accrue.
– Stimulez l’innovation et l’efficacité grâce à des échanges constructifs et un management inspirant.

🎙️ Dans cette vidéo, nous distillons l’essence d’un management qui motive et inspire, basé sur des discussions ouvertes, de la reconnaissance, et la création d’un environnement propice à la libre expression des idées. C’est un aperçu précieux de techniques testées pour animer votre équipe et atteindre ensemble de nouveaux sommets. 🚀

En complément de cette vidéo, n’oubliez pas de consulter l’article complet 📄 “Management efficace : Comment motiver et inspirer votre équipe” pour une plongée plus profonde dans nos stratégies de management victorieuses. Lien dans la description!

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Allez encore plus loin dans votre parcours de leadership avec nous. Cliquez sur le lien, regardez la vidéo, lisez l’article associé et prenez dès aujourd’hui le contrôle de la performance de votre équipe. Transformez votre management, inspirez vos troupes, atteignez l’excellence. Rejoignez-nous! 🌟

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Nous avons trouvé le pire du benchmark

2023 01 05T070053Z

Attention aux ordonnances qui ne correspondent pas à la maladie que vous avez ! en d’autres termes, attention lorsque vous rencontrez de bonnes idées ailleurs pour les dupliquer dans votre organisation. Notre avis en vidéo …

et pour aller encore plus loin : Nous avons trouvé le pire du benchmark. Tout a commencé avec un benchmark que nous avons exécuté sur un système d’exploitation que nous essayions d’optimiser. Nous avons été surpris de constater que le système avait de très mauvaises performances, bien en dessous de ce que nous attendions. Nous avons commencé à chercher des causes possibles et avons rapidement découvert que le problème réside dans le benchmark lui-même.

Le benchmark était défectueux et contenait des bugs qui entraînaient des comportements imprévisibles. Lorsque le système exécutait des tests, il s’arrêtait et affichait des erreurs. De plus, les résultats obtenus étaient très mauvais et le système ne parvenait pas à atteindre les performances escomptées.

Nous avons essayé de trouver une solution à ce problème, mais nous n’avons pas pu corriger le bug dans le benchmark. Nous avons alors décidé de le remplacer par un autre benchmark qui ne contenait pas de bugs et qui avait été testé et validé par des tiers. Nous avons vite constaté que le nouveau benchmark produisait des résultats beaucoup plus précis et plus prévisibles.

Cette expérience nous a appris qu’il est très important de vérifier le code et de tester le benchmark avant de le mettre en production. Il est important de vérifier que le code est exempt de bugs et qu’il fonctionne correctement. Tester le code et le benchmark est la seule façon de s’assurer que le système fonctionne correctement et peut atteindre les performances escomptées.

En conclusion, nous avons trouvé le pire du benchmark. Le benchmark était défectueux et contenait des bugs qui entraînaient des comportements imprévisibles et des performances très mauvaises. Nous avons remplacé le benchmark par un autre qui ne contenait pas de bugs et qui a produit des résultats plus précis et plus prévisibles. Cette expérience nous a appris qu’il est très important de vérifier le code, de tester le benchmark et de le mettre à jour régulièrement pour s’assurer que le système fonctionne correctement et atteint les performances escomptées.

Les bonnes idées ne font jamais consensus

Notes conceptsettechniques

C’est bien connu, les idées révolutionnaires divisent ! Les idées révolutionnaires, celles qui ont fait évoluer tout un marché, ou même changé le monde, ont toujours divisé le public entre fans et contradicteurs. La particularité, c’est qu’elles sont toutes franchis les 3 mêmes étapes :  Tout d’abord, elles sont apparues comme étant ridicules, puis, elles […]