Prise en charge de la mutuelle et Intérim, comment ça marche ?

megaban 1310

Instituée par l’Accord National Interprofessionnel de 2013, les employeurs ont l’obligation depuis le 1er janvier 2016 de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs employés. Et ce, quelle que soit la nature de leur contrat de travail. Mais qu’en est-il des salariés intérimaires ? Sont-ils éligibles à cette mesure ? Si oui, à qui revient la […]

Prise en charge de la mutuelle et Intérim, comment ça marche ?

megaban 1310

Instituée par l’Accord National Interprofessionnel de 2013, les employeurs ont l’obligation depuis le 1er janvier 2016 de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs employés. Et ce, quelle que soit la nature de leur contrat de travail. Mais qu’en est-il des salariés intérimaires ? Sont-ils éligibles à cette mesure ? Si oui, à qui revient la […]

Contrat d’intérimaire, à qui s’adresser ?

INREAD livre blanc

Nombreuses sont les entreprises qui, confrontées à des besoins de main-d’œuvre pour pallier des absences ou un surcroît temporaire d’activité, ont recours à des travailleurs temporaires. Plutôt que de se lancer dans un processus de recrutement qui demande du temps, elles préfèrent en effet se tourner vers les entreprises de travail temporaire, mandatées pour recruter […]

Règlement intérieur et non-salariés de l’entreprise 

Reglement interieur et personnel non salarie Credit Richard Villalon AdobeStock

Les personnes qui travaillent dans une entreprise sans être liées par un contrat de travail (salariés des entreprises extérieures, intérimaires ou stagiaires) peuvent relever du règlement intérieur de l’entreprise, mais uniquement pour les mesures d’hygiène et de sécurité et les règles générales et permanentes relatives à la discipline. Les dispositions relatives à la nature, à […]

Le défi de l’attractivité : 3 entreprises partagent leurs solutions

Trois problématiques pour trois entreprises de secteurs d’activité différents. Leurs dirigeants partagent les enjeux de recrutement, d’attractivité et de fidélisation et énoncent des mesures concrètes en lien avec la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Topos de leurs expériences, et zoom sur des solutions mises en œuvre. Association Action Solidarité Entraide (Nouvelle-Aquitaine) […]

Digitalisation des RH : une tendance qui fait bouger les lignes, à certaines conditions

DigitalisationDesRH CreditPhoto Depositphotos CadreDirigeantMag

Alors que ces derniers mois ont émergé le phénomène de la grande démission et une pénurie des talents, 2022 pourrait être une année record en matière d’embauches avec 3 millions de recrutements soit une augmentation de 10% par rapport à l’an dernier. En France, en avril 2022, 826 300 postes intérimaires (contrats de travail temporaire […]

Missions en intérim et ancienneté : Comment ça marche ?

format article

Le calcul de l’ancienneté a de nombreuses répercussions sur la vie des salariés lors de leur parcours en entreprise. Octroi de primes, de congés supplémentaires, mais aussi indemnités plus conséquentes en cas de rupture de contrat, etc. Si pour les salariés dits classiques, la question de l’ancienneté est relativement simple qu’en est-il des salariés intérimaires ? […]