L’OPPBTP lance une campagne de prévention pour les intérimaires du BTP
Campagne de l’OPPBTP pour mieux intégrer les intérimaires dans le BTP
Le BTP se classe parmi les secteurs qui font le plus appel au travail temporaire. L’accompagnement de ces collaborateurs revêt une grande importance en matière de santé et de sécurité. L’intérim dans le BTP présente en effet une forte sinistralité, bien supérieure à celle des salariés permanents. Du 2 novembre au 23 décembre 2022, l’Organisme […]
Accidents du travail : les jeunes, les ouvriers et les intérimaires sont les plus touchés
La direction statistique du ministère du travail a publié ses chiffres sur les salariés les plus touchés par les accidents du travail en 2019. Si au global les chiffres sont stables, cette étude montre que les jeunes les ouvriers et les intérimaires sont particulièrement accidentés.
Une campagne pour mieux intégrer les personnels intérimaires du BTP
Selon les axes prioritaires définis par son plan stratégique @Horizon 2025, l’OPPBTP lance une campagne ciblée sur l’intérim dans le BTP à compter du 2 novembre et jusqu’à la fin de l’année. Ce dispositif de communication, d’information et d’actions terrain a pour ambition de mobiliser les entreprises du BTP autour des problématiques de prévention des salariés […]
Règlement intérieur et non-salariés de l’entreprise
Les personnes qui travaillent dans une entreprise sans être liées par un contrat de travail (salariés des entreprises extérieures, intérimaires ou stagiaires) peuvent relever du règlement intérieur de l’entreprise, mais uniquement pour les mesures d’hygiène et de sécurité et les règles générales et permanentes relatives à la discipline. Les dispositions relatives à la nature, à […]
Le défi de l’attractivité : 3 entreprises partagent leurs solutions
Trois problématiques pour trois entreprises de secteurs d’activité différents. Leurs dirigeants partagent les enjeux de recrutement, d’attractivité et de fidélisation et énoncent des mesures concrètes en lien avec la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Topos de leurs expériences, et zoom sur des solutions mises en œuvre. Association Action Solidarité Entraide (Nouvelle-Aquitaine) […]
#135 – L’image sociale vous tuera !
Suivre le fonctionnement des autres peut parfois s’avérer risqué !
C’est comme en entreprise, lorsqu’une équipe viole une règle de sécurité par habitude et qu’un inérimaire sans connaissance de l’organisation et des “”moeurs”” copie l’acte sans se rendre compte du risque d’accident et se blesse.
On pourrait aussi rebondir sur le niveau de l’accueil santé-sécurité des intérimaires et sur les inombrables lacunes des entreprises utilisatrices dans ce domaine.
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Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…
Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres
Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.
Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.
Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible
Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
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#101 – Comment l’accueil sécurité peut vous emmener en taule ?
Connaissez-vous la réglementation qui régit l’accueil des nouveaux arrivants et le ré-accueil de ceux qui reviennent d’un arrêt de plus de 21 jours ?
Si oui tant mieux ! si non penchez-vous rapidement sur la question surtout si vous êtes QHSE, HSE ou QSE.
Sinon, connaissez-vous les impacts juridiques d’un accident mortel ?
Seuls ceux qui l’on vécu dans leur organisation ou ceux qui se sont formés à la gestion de crise, savent comment s’en sortir.
Le code du travail est très clair en la matière. Pourtant nombreux sont les nouveaux qui sont accueillis à la va-vite, sans être accompagnés quant aux risques qu’ils vont rencontrer dans leur activité.
L’absence d’organisation, de procédure, de maîtrise en SST sur ce sujet est flagrant.
Pour éclairer ce discours, nous pouvons citer la population des intérimaires que nous considérons comme les parents pauvres de l’accueil sécurité.
La suite de notre avis sur cette question dans la vidéo. Bonne séance !
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