Lecture du jour : Pourquoi le stress augmente quand notre cerveau résiste au changement ?
www.prevenircestchanger.com, La lecture du Jour.
Thierry BELLANGER co-fondateur de PrévenirCestChanger.com, ambassadeur et membre de la communauté des changeurs libre vous présente dans la lecture du jour
Lecture du jour : Qui est responsable de quoi ?
Thierry BELLANGER co-fondateur de PrévenirCestChanger.com, ambassadeur et membre de la communauté des changeurs libre vous présente dans la lecture du jour : Savez-vous qui est responsable de quoi dans votre organisation ? Référence du livre : Manager la sécurité par Alain Martinez-Fortun édité par insep consulting Vous souhaitez recevoir régulièrement des conseils, techniques, les meilleurs […]
Les 6 barrières qui impactent la compréhension et communication.
Guillaume COMTE co-fondateur de PrévenirCestChanger.com, ambassadeur et membre de la communauté des changeurs libre vous présente dans la lecture du jour : Les 6 barrières qui impactent négativement votre compréhension et communication.
Référence du livre : Cinq minutes pour convaincre de Jean-Claude Martin
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La lecture du jour : Comment arrêter les actes dangereux ?
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Guillaume COMTE co-fondateur de PrévenirCestChanger.com, ambassadeur et membre de la communauté des changeurs libre vous présente dans la lecture du jour : Une méthode pour augmenter votre efficience dès demain.
Référence du livre : le personnel MBA écrit par Josh Kaufman édité par Zen
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La lecture du jour : Comment augmenter votre efficience dès demain.
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La lecture du jour : Comment arrêter ceux qui abusent ?
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Thierry BELLANGER co-fondateur de PrévenirCestChanger.com, ambassadeur et membre de la communauté des changeurs libre vous présente dans la lecture du jour : Les trucs d’initiés pour arrêter ceux qui abusent.
Référence du livre : le guide de la sécurité au travail écrit par Benoît Péribère et édité par l’AFNOR
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Pourquoi avoir un plan est source de progrès pour votre organisation ?
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Pourquoi le tout participatif est source d’échec dans vos projets ?
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Bienveillance en entreprise, oui, mais pas n’importe comment !
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Pourquoi le mimétisme peut être une source de régression ?
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