Comment mettre en place un référentiel de paie ?

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Conventions collectives différentes, accords d’entreprise propres à l’entreprise, usages, spécificités du secteur d’activité, spécificité des salariés, … D’une entreprise à l’autre, la gestion de la paie est différente, d’où la richesse du métier. Il est donc indispensable de mettre en place un référentiel de paie qui reprend les différentes règles en matière de paie. Mais […]

Et vous, quel recruteur êtes-vous ?

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Comment les recruteurs exercent-ils leur métier ? Quelles sont les différences, par exemple, entre des jeunes diplômés de formations spécialisées et des seniors issus de fonctions opérationnelles ? Une étude* publiée le 13 décembre dernier par la chaire Compétences, employabilité et décision RH de l’EM Normandie se penche sur le processus de recrutement et analyse la diversité […]

Actualisation des données sur les niveaux d’empoussièrement à l’amiante

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Le rapport d’activité Meta 2021 sur les mesures d’exposition aux poussières d’amiante vient d’être mis en ligne : il est téléchargeable sur le site de l’INRS et sur celui du ministère du Travail. Contenu du rapport d’activité Meta 2021 Environ 250 nouveaux processus sont identifiés dans ce rapport d’activité Meta 2021. Sur la totalité des […]

Lappeenranta : La ville où l’on vit dans le futur

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En apparence, c’est une cité tranquille comme il en existe de nombreuses en Finlande. Une université reconnue, un lac peuplé de saumons où flottent d’élégants esquifs pour les sorties dominicales, un sauna municipal pour les froides journées d’hiver, d’immenses forêts de pins et de feuillus… Une ville banale en somme, à un détail près : à […]

Sous-traitance et gestion des risques (avantages et inconvénients) !

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Qu’est-ce que la sous-traitance ? La sous-traitance est un contrat par lequel une entreprise demande à une autre entreprise de réaliser tout ou une partie de ce que l’entreprise cliente devait réaliser et fournir à sa propre clientèle. L’entreprise peut également se concentrer sur ses activités de recherche et développement et d’innovation en déléguant la fabrication de ses produits […]

Faux passe sanitaire : un grand risque pour vos données personnelles

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Depuis l’annonce de l’extension du passe sanitaire, les offres illégales de fausses attestations de vaccination pullulent sur le net. Et pas besoin d’aller très loin. Sur la messagerie Telegram, par exemple, pour quelques centaines d’euros, généralement 250 euros, il suffit d’envoyer son identité, sa date de naissance, son numéro de sécurité sociale, son adresse ou […]

#140 – Que se cache-t-il derrière le mode opératoire et l’instruction ?

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Le mode opératoire répond à la question “”comment je fais ceci ou cela””.

Il se rapporte à la procédure qui elle-même est liée au processus.

Voici ce que nous en pensons.
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement

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Quart d’heure Sécurité : Suivre les consignes de sécurité

QdHS 39 copie

Connaissez-vous des amis, proches et / ou peut être des collègues qui travaillent plus rapidement que d’autres tout en respectant les consignes de sécurité ?

Pourquoi certaines personnes sont devenus de très bons professionnels reconnus alors que d’autres se font plus souvent remarquer pour le non respect des règles de sécuité ?

Et bien, c’est ce que nous allons voir ensemble maintenant.