Les tendances en gestion du changement à surveiller
Découvrez les pratiques incontournables de la gestion du changement dans notre vidéo du jour, et plongez au cœur des dynamiques qui redéfinissent les environnements professionnels! 🚀
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Nous explorons les tendances clés en gestion du changement qui façonneront l’avenir des organisations. Adaptez-vous aux révolutions technologiques et saisissez l’évolution de la compréhension humaine pour rester en tête. Notre discussion traverse des sujets cruciaux: de l’actualisation continue des méthodes de travail à l’utilisation stratégique des plates-formes de communication entreprise, jusqu’à l’application des neurosciences dans la facilitation du changement.
🔑 MOTS-CLÉS ET POINTS SAILLANTS :
– Gestion du changement efficace
– Évolution technologique en entreprise
– Communication et outils collaboratifs modernes
– Neurosciences et adaptation humaine
– Partage des connaissances organisationnelles
– Interaction et innovation collaborative
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#234 – Pourquoi ralentir au carrefour ?
Ce qui m’interpelle dans cette vidéo, c’est l’inaction des témoins. Les neurosciences expliquent très bien ce qu’il se passe dans le cerveau dans ce genre de situation !
#120 – Au secours les neurosciences !
J’appelle les spécialistes des neurosciences pour nous expliquer ça ! un individu est focalisé sur une situation et ne voit plus le reste de son environnement.
C’est comme lorsqu’on cherche son stylo sur le bureau et qu’on ne le voit plus alors qu’il est sous nos yeux !
C’est comme travailler en présence de risques et de ne plus les voir. Au bout d’un moment, ça peut porter préjudice !
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?
Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…
Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres
Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.
Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.
Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible
Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement
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Lecture du jour : Pourquoi le stress augmente quand notre cerveau résiste au changement ?
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Thierry BELLANGER co-fondateur de PrévenirCestChanger.com, ambassadeur et membre de la communauté des changeurs libre vous présente dans la lecture du jour
