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Comment intégrer la RSE dans votre stratégie d’entreprise

2024 05 24T053136Z

Découvrez comment la RSE peut devenir un pilier de votre stratégie d’entreprise! 💼✨

Dans cette vidéo incontournable, explorez la signification profonde de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) et apprenez à l’intégrer efficacement à la stratégie globale de votre société. Embrassez les pratiques éthiques et durables qui renforcent votre marque tout en contribuant au bien-être sociétal et environnemental.

📈 Résumé de la Vidéo:
Cette vidéo met en lumière l’importance de comprendre la distinction entre une stratégie et un simple plan d’action RSE, et vous guide à travers chaque étape pour assurer que la RSE soit en harmonie avec vos objectifs et valeurs organisationnels. Plongez dans nos points saillants pour bénéficier d’un cadre de mise en œuvre stratégique, découvrir des tactiques spécifiques ainsi que des acteurs et indicateurs de performance clés à intégrer.

🔗 Révélez le potentiel complet de la RSE pour votre entreprise en lisant l’article associé ici: [Lien de l’article complet]

👉 Ce que vous allez apprendre:
– La différence fondamentale entre une stratégie RSE et un plan d’action.
– Pourquoi la RSE doit être un objectif clé pour toute entreprise moderne.
– Comment aligner les initiatives RSE avec les valeurs et missions de votre entreprise.
– L’approche adaptée à la taille de votre société pour éviter les contrecoups.
– Des conseils pratiques pour déployer une approche RSE réaliste et mesurable.
– Où trouver de l’expertise pour affiner vos stratégies RSE.

🌞 Nous sommes là pour vous aider à progresser vers une production responsable et une croissance durable. Abonnez-vous pour plus de guides pratiques et de conseils stratégiques, et n’oubliez pas de poser vos questions en commentaire pour bénéficier de notre expertise!

💬 Vos questions et interactions nous sont précieuses! Partagez vos pensées sur la RSE et dites-nous comment vous prévoyez de l’intégrer dans vos stratégies d’entreprise.

👍 N’oubliez pas de liker la vidéo si vous avez trouvé ces informations utiles, et de la partager avec ceux qui pourraient également en bénéficier.

#RSE #StratégieDentreprise #DéveloppementDurable #ImpactSocial #Entrepreneuriat

➡️ Prêt à enrichir votre stratégie d’entreprise avec la RSE? Cliquez sur le lien ci-dessous pour lire l’article complet et commencer à transformer vos objectifs d’affaires dès aujourd’hui!

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QVT : Les stratégies pour améliorer le bien-être des employés

2024 04 02T053045Z

Découvrez les VRAIES stratégies pour un bien-être durable au travail! 🌟

🔍 Vous êtes à la recherche de méthodes authentiques pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) de vos employés? Notre vidéo plonge au cœur des pratiques efficaces qui garantissent un environnement professionnel sain et épanouissant, loin des distractions éphémères et des tendances “QVT washing”. Apprenez comment créer un espace de travail où le bien-être est plus qu’un simple mot à la mode.

🎯 Dans cette vidéo exclusive, nous explorons:
– L’importance de distinguer la vraie QVT du “QVT washing”
– Les nuances entre la QVT et les risques psychosociaux (RPS)
– Des stratégies concrètes pour renforcer les relations et conditions de travail

🥅 Ne laissez pas le baby-foot et les cours de cuisine masquer les enjeux réels de la QVT! Il s’agit de bien plus que de simples activités récréatives; il est crucial d’améliorer les interactions entre collaborateurs et de résoudre les tensions internes pour une qualité de vie au travail authentique.

🧑‍🤝‍🧑 Si vous êtes un manager, un responsable des ressources humaines ou un employé engagé dans l’amélioration du bien-être au sein de votre entreprise, cette vidéo est pour vous.

📖 Approfondissez votre compréhension de la QVT à l’aide de rapports et d’études recommandés par notre expert, et partez à la conquête d’une amélioration tangible de la qualité de vie au travail.

👥 Regardez maintenant pour transformer votre environnement professionnel: des solutions pratiques, un travail centré sur l’humain et une stratégie positive durable vous attendent!

🔗 N’oubliez pas de lire l’article associé pour une vision complète du sujet: “QVT : Les stratégies pour améliorer le bien-être des employés” en suivant le lien dans la description.

👉 Abonnez-vous à notre chaîne, activez la cloche des notifications pour ne manquer aucune mise à jour, et partagez vos propres expériences de QVT dans les commentaires ci-dessous. Nous sommes impatients d’entendre comment vous optimisez le bien-être au travail dans votre organisation!

#BienEtreAuTravail #QVT #AméliorationDesConditionsDeTravail #RelationsProfessionnelles #QVTwashing

2 erreurs qui vous conduisent directement en prison sans passer par la case départ !

2023 06 22T053040Z

Pour garantir le succès et la sécurité de votre organisation, un système de preuve solide est essentiel. Tous les managers et dirigeants doivent structurer leur activités en établissant des procédures, des règles et des comptes-rendus. Cependant, en cas d’incident ou d’accident, vous devez prouver que vous avez maîtrisé le sujet et que vous n’êtes pas responsable. Pour cela, un système de preuve bien documenté est crucial. De plus, l’attitude bienveillante à l’égard des employés ne suffit pas pour démontrer votre bonne volonté. Vous devez prouver que vous avez fait tout ce qui était en votre pouvoir pour prévenir les accidents. Un système de preuve solide et bien exécuté peut faire toute la différence.

Responsabilité TOTALE, là où les chinois ont tout compris !

2023 05 25T053059Z

Le management et le leadership de la qualité, de la santé et de la sécurité au travail ainsi que l’environnement sont des thèmes cruciaux pour l’entreprise. Les Chinois ont compris l’importance de ces thèmes et de l’importance de prendre des risques plutôt que de prendre des mesures de protection. De plus, ils ont intégré le principe selon lequel chaque manager est responsable de son équipe, non seulement des quantités et de la qualité, mais aussi des hommes qui y travaillent et des blessures éventuelles. Pour ce faire, les managers doivent s’appuyer sur les services de soutien, de maintenance et des ressources humaines afin de prendre les bonnes décisions pour le bien de l’entreprise. Enfin, le fait de rappeler aux managers qu’ils sont responsables de leur ligne de production renforce leur position et celui de l’entreprise.

Responsabilité TOTALE, là où les chinois ont tout compris !

2023 05 25T065244Z

Le management et le leadership de la qualité, de la santé et de la sécurité au travail ainsi que l’environnement sont des thèmes cruciaux pour l’entreprise. Les Chinois ont compris l’importance de ces thèmes et de l’importance de prendre des risques plutôt que de prendre des mesures de protection. De plus, ils ont intégré le principe selon lequel chaque manager est responsable de son équipe, non seulement des quantités et de la qualité, mais aussi des hommes qui y travaillent et des blessures éventuelles. Pour ce faire, les managers doivent s’appuyer sur les services de soutien, de maintenance et des ressources humaines afin de prendre les bonnes décisions pour le bien de l’entreprise. Enfin, le fait de rappeler aux managers qu’ils sont responsables de leur ligne de production renforce leur position et celui de l’entreprise.

#190 – Accident grave : 98% s’auto-condamne

2022 01 04T063054Z

Etre de bonne volonté lorsque l’accident mortel a eu lieu n’a aucun sens.

L’enjeux est juridique et la question sera de savoir qui est responsable de quoi et qui va payer quoi !

Donc 1 solution … en vidéo.

#149 – Formation responsable QHSE : arrêtez tout !

hqdefault2021 06 29T05.31.06Z

Pourquoi les organismes de formation se trompent lorsqu’ils proposent un programme pour former des Responsables QHSE ?

Parce qu’un responsable QHSE n’a aucune vocation à être “”responsable””.

Son job consiste à acculturer les managers et les équipes pour que les questions de QHSE soient prises en compte dans le quotidien de chacun.

La suite de notre point de vue dans la vidéo …
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement

🛣️ Découvrez la machine QHSE … :

Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…
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🍿 Découvrez nos autres vidéos :

– Les minutes de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7
– Les autres saisons : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists
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🤖 Système de management ISO (9001, 14001, 45001) | Responsabilité | POI, PCA ?
💪 Diagnostic de Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?
👨‍🎓 Savoir | Savoir-faire | Savoir être avec nos formations disponible en ligne ?
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Lecture du jour : Qui est responsable de quoi ?

LalectureduJeudi 04

Thierry BELLANGER co-fondateur de PrévenirCestChanger.com, ambassadeur et membre de la communauté des changeurs libre vous présente dans la lecture du jour : Savez-vous qui est responsable de quoi dans votre organisation ? Référence du livre : Manager la sécurité par Alain Martinez-Fortun édité par insep consulting Vous souhaitez recevoir régulièrement des conseils, techniques, les meilleurs […]

7 clés pour ne pas être un alibi idiot de votre patron

YouTube Alibi

Prévenir c’est changer explique les 7 clés pour ne pas être l’alibi de votre patron. Découvrez les problèmes commune à 99% des organisations, les fausses solutions mises en oeuvre, les 7 clés à comprendre et pourquoi ça marche. Cette courte vidéo est un épisode offert par www.QuartdHeureSecurite.com et www.prevenircestchanger.com