Digitaliser les Ressources Humaines (RH) pour se recentrer sur l’humain

La déshumanisation est l’un des écueils les plus courants du digital. Dans les Ressources humaines, la valeur ajoutée de la digitalisation se traduit par un gain de temps précieux pour les équipes RH qui peuvent se recentrer sur leur cœur de métier : l’Humain. Gestion des ressources humaines, réglementation et transformations Ces dernières années, la fonction […]

Adélaïde Leon, Audrey Richard et Thierry Villac : “Devenir DRH”

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Adélaïde Leon, Audrey Richard et Thierry Villac, vous évoquez dans votre ouvrage « Devenir DRH », le parcours d’un professionnel RH depuis sa décision d’entrer dans le métier à sa sortie. Pouvez-vous nous dresser le portrait de ce parcours ? Nous avons pris le parti de commencer ce parcours avant même l’entrée en fonction, en aidant le futur DRH […]

Le groupe Bolloré crée un programme international de bourses académiques

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Au cours de cette année, ce programme a notamment permis à Ange-Paola Ouanhi, étudiante en première année au Centre de Formation Professionnelle de San Pedro en Côte d’Ivoire, de bénéficier d’une bourse d’études et d’entamer à la rentrée de septembre une formation de deux ans en CAP chaudronnerie au sein de l’Institut de Formation Technique […]

La difficile conciliation entre parentalité et vie professionnelle des salariés

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Publié le 15 juin 2021 Pression sociale, contraintes organisationnelles, intensification des rythmes de travail, focus sur la double vie des salariés-parents. La conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est devenue un sujet de préoccupation majeur pour les salariés, notamment avec la crise sanitaire où les parents ont dû s’investir bien plus que d’habitude dans […]

Marine Colombel – l’EPS Bathélémy-Durand d'Étampes : La méditation peut être bénéfique à tous dans le monde du travail

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Depuis 2016, Marine Colombel et Jean Sixou animent des groupes de méditation destinés aux équipes de l’EPS Barthélémy-Durand. Conçus comme des formations pour le bien-être et la gestion du stress au travail, ces groupes connaissent un franc succès et pourraient bien servir de modèle à de nombreuses structures. Leur cocréatrice, Marine Colombel, revient sur cette […]