Adélaïde Leon, Audrey Richard et Thierry Villac : “Devenir DRH”

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Adélaïde Leon, Audrey Richard et Thierry Villac, vous évoquez dans votre ouvrage « Devenir DRH », le parcours d’un professionnel RH depuis sa décision d’entrer dans le métier à sa sortie. Pouvez-vous nous dresser le portrait de ce parcours ? Nous avons pris le parti de commencer ce parcours avant même l’entrée en fonction, en aidant le futur DRH […]

Démarches de sortie : Top 5 des questions de RH

Dans le cadre de l’externalisation de la paie de nos clients, nous choisissons chaque mois une thématique. Nous faisons la liste des 5 questions les plus posées à nos Gestionnaires de Paie. Ce mois-ci, place aux Démarches de sortie. Sommaire de l’article: Top 1 : Peut-on licencier un salarié pour abandon de poste ? La réponse […]

Le Directeur des Ressources Humaines (DRH), ce super-héros qui s’ignore

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Le DRH, ce super-héros qui s’ignore   Par Ludovic Quema, Directeur produit Paie & RH, Prodware https://www.prodwaregroup.com/fr-fr/ https://www.linkedin.com/in/ludovic-quema-0b336340/     Autrefois dédié à l’analyse du passé, le DRH occupe désormais une place centrale au sein des comités de direction. Devenu défricheur de nouvelles frontières, il joue le rôle stratégique de business partner auprès de toutes […]

Services RH : un rôle-clé dans l’attractivité de leur entreprise

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Après avoir été poussés à travailler autrement depuis la crise sanitaire, les services RH ont désormais un champ d’action plus large. En effet, selon une étude ADP, le responsable des relations humaines a un impact sur son entreprise qui va bien au-delà du recrutement et qui influence la marque employeur dans son ensemble.  Une récente […]

Quelles sont les 7 compétences clés d’un gestionnaire RH en 2022 ?

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Le métier de gestionnaire RH est un poste très polyvalent, de la gestion du recrutement et de la formation à la relation avec les élus en passant par la gestion administrative du personnel voire de la paie. Ce poste clé de l’entreprise nécessite d’avoir de solides connaissances dans les différents domaines des Ressource Humaines, des […]

Les critères de prédilection des candidats pour choisir une entreprise

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1 candidat sur 2 ne postulerait à une offre que s’il a une bonne image de l’entreprise. C’est l’un des résultats d’une enquête d’Hello Work sur “la marque employeur dans l’attractivité auprès des candidats et leurs critères de prédilection pour choisir une entreprise”. Si la localisation d’une entreprise reste le critère principal de choix pour […]

La gestion globale des talents, essentielle sur le marché du travail de demain

Etienne COLELLA

A l’heure de la généralisation – voire de l’obligation – du télétravail dans de nombreux secteurs, les entreprises connaissent des mutations fortes de leurs modes de travail. Ceux des Ressources Humaines ne font pas exception, bien au contraire. Dès aujourd’hui, les RH doivent avoir une vision globale de la gestion des talents, c’est-à-dire unifier la […]

Comment les Français voient-ils leur service RH en 2022 ?

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Les professionnels des Ressources Humaines ont dû se réinventer depuis la crise sanitaire, jouant désormais un rôle humain et social prédominant au sein de l’entreprise. Mais comment les salariés perçoivent-ils leur service RH ? L’agence de Chasseurs de Talents RH FoxRH a réalisé et partagé une étude sur “les français et leur DRH en 2022”. […]

La Gestion des Temps et des Activités, quels enjeux pour les entreprises ?

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La GTA (Gestion des Temps et des Activités) est un enjeu fondamental pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Elle répond aux normes législatives, en constante évolution, tout en respectant la gestion des temps des salariés. Elle permet une meilleure maîtrise des coûts, de planifier les ressources nécessaires et de suivre au plus juste la productivité de […]

Onboarding RH : la checklist pour intégrer un nouveau collaborateur

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L’onboarding RH est une étape du processus de recrutement qui est tout aussi importante que la rédaction d’une fiche de poste, l’écriture d’une annonce de recrutement, sa diffusion ou encore la préparation à l’entretien d’embauche. Mais qu’est-ce que l’onboarding dans le sens RH du terme ? Quels sont les enjeux de l’onboarding pour les entreprises […]