Les 5 priorités RH des entreprises françaises en 2022

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Dans la nouvelle édition de son étude annuelle sur les tendances mondiales en matière de talents, notamment en France, Mercer, acteur majeur du conseil en ressources humaines, a identifié 5 enjeux RH clés pour les entreprises. Quels sont-ils ?  L’authenticité Mercer a réalisé son étude auprès de 11 000 participants (dirigeants, responsables RH et salariés) […]

SIRH cloud : quelles options possibles ?

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Le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est conçu pour digitaliser et optimiser les principaux processus RH : gestion des temps et des activités (GTA), paie, recrutement, entretiens et évaluation des compétences, formation, notes de frais, rémunération… Avec l’automatisation et la centralisation des données RH, on gagne en fiabilité et en productivité. Cette approche permet […]

Soft skills : pourquoi les recruteurs se trompent en les évaluant

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Selon le dernier baromètre publié par le cabinet Parlons RH et We Suggest, 78 % des recruteurs ont le sentiment de bien connaître – et de bien évaluer – les soft skills des candidats. Et pourtant ! Près de 46 % des recrutements échouent après 1 an et demi … Et presque la totalité de ces […]

Adélaïde Leon, Audrey Richard et Thierry Villac : “Devenir DRH”

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Adélaïde Leon, Audrey Richard et Thierry Villac, vous évoquez dans votre ouvrage « Devenir DRH », le parcours d’un professionnel RH depuis sa décision d’entrer dans le métier à sa sortie. Pouvez-vous nous dresser le portrait de ce parcours ? Nous avons pris le parti de commencer ce parcours avant même l’entrée en fonction, en aidant le futur DRH […]

Climat : les Conseils d’administration sont loin du compte

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Le Conseil d’administration (CA) est l’organe de direction plus particulièrement en charge de l’anticipation des risques et de la prise en compte du long terme. Il devrait donc jouer un rôle de moteur vis-à-vis de la problématique du réchauffement climatique. Or, c’est exactement l’inverse qui se produit : les CA aujourd’hui sont des freins à la […]

Jean-Noël Chaintreuil : “RH et transformations. Stratégies et tactiques pour s'adapter dans un monde incertain”

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Jean-Noël Chaintreuil Jean-Noël Chaintreuil, vous décrivez dans votre ouvrage, écrit avec Carole Ballereau, Camille Barbry, Benjamin Fouks, « RH et transformations », le nouveau contexte du travail aujourd’hui. Pouvez-vous nous décrire cette transformation ? Bien sûr. Sur ces dernières années, entre les crises sanitaires, économiques et sociales, le monde de travail a été chahuté et profondément bouleversé. Pour […]