Pourquoi seulement 1/3 des salariés Français comprennent leur bulletin de paie ?

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Le bulletin de paie est un casse-tête pour une majorité des français, selon un récent sondage de Payfit. Alors que la France est en tête du classement mondial en matière de complexité de la paie, ce rapport essaie d’expliquer comment les responsables RH peuvent faciliter la lecture des bulletins de paie.  Les bulletins de paie […]

Loi climat et résilience : l’intégration dans les enjeux de la GEPP

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Concrètement, quels vont être les impacts de la loi climat et résilience sur l’entreprise et sur les politiques RH ? Si  la “loi climat” intègre également une dimension environnementale en matière de représentation du personnel, le législateur a également intégré les questions environnementales dans la GEPP et pourrait donc impacter le recrutement. GEPP et Loi […]

Comment gérer le départ de plusieurs salariés ?

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Dans la vie d’une entreprise, il n’est pas inhabituel d’être confronté à quelques départs et il est même parfois bon d’intégrer de nouveaux éléments au sein de ses équipes. Redynamiser un service, apporter un regard neuf et novateur sur les sujets centraux de l’entreprise … Mais lorsque ses départs se font trop nombreux et/ou rapprochés […]

Comment le recrutement peut s’inspirer du e-commerce pour optimiser ses pratiques ?

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Après deux années difficiles sur le plan économique, notamment à cause de la crise du Covid, les entreprises françaises commencent à se projeter dans l’avenir, à investir et donc à renforcer leurs équipes. En quelques mois à peine, le taux de chômage est tombé à son plus bas depuis 16 ans et les demandeurs d’emploi […]

Comment le recrutement peut s’inspirer du e-commerce pour optimiser ses pratiques ?

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Après deux années difficiles sur le plan économique, notamment à cause de la crise du Covid, les entreprises françaises commencent à se projeter dans l’avenir, à investir et donc à renforcer leurs équipes. En quelques mois à peine, le taux de chômage est tombé à son plus bas depuis 16 ans et les demandeurs d’emploi […]

#Tendances RH : Outstaffing, la sous-traitance au service de l’entreprise

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L’externalisation de certaines missions / tâches en entreprise ne date pas d’hier. L’outsourcing est un mode de travail assez répandu, notamment pour les projets IT et dans le monde du développement informatique. Et voici qu’arrive une nouvelle solution aux problématiques actuelles de recrutement dans certains secteurs : l’outstaffing.  Outstaffing / Outsourcing : la différence Modèles […]

Pourquoi 1 apprenti sur 2 ne renouvelle pas son contrat : éléments de réponse avec le rapport HeyTeam

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La crise du recrutement commence à toucher le monde de l’alternance, jusqu’ici assez préservé par la pénurie de talents. Une grande majorité d’alternants semblent ne pas vouloir d’une embauche au sein de l’entreprise de leur apprentissage. Pourquoi ? Les raisons sont multiples, mais alternants et entreprises se rejoignent sur les difficultés administratives.  L’alternance, un véritable […]