Le Tome 2 de ‘Systèmes, Craquez-les : Analyser’ est arrivé ! Plongez dans l’analyse des systèmes complexes !
Chers contacts,
J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie du Tome 2 de notre trilogie “Systèmes, Craquez-les : Analyser”. Dans ce livre captivant, nous plongeons dans l’analyse approfondie des systèmes complexes qui façonnent notre monde. Rejoignez-nous pour découvrir les outils, les méthodes et les stratégies pour analyser et comprendre ces systèmes en profondeur.
Pour en savoir plus : https://www.cobel.fr/cobel-livres/
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Comprenez les rouages cachés de notre monde avec ‘Systèmes, Craquez-les : Comprendre’ !
Chers contacts,
Nous vivons dans un monde complexe et interconnecté. Dans le Tome 1 de “Systèmes, Craquez-les”, nous explorons l’importance de comprendre les systèmes qui régissent notre réalité. Découvrez comment les lois universelles, les flux, les boucles de rétroaction et bien d’autres concepts peuvent vous aider à mieux naviguer dans votre vie professionnelle et prendre des décisions éclairées.
Pour en savoir plus : https://www.cobel.fr/cobel-livres/
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Les premiers lecteurs sont captivés par ‘Systèmes, Craquez-les : Comprendre’ !
Chers contacts,
Nous sommes ravis de partager avec vous les premiers retours sur le Tome 1 de “Systèmes, Craquez-les : Comprendre”. Les lecteurs sont captivés par ce voyage fascinant à travers les systèmes complexes. Découvrez pourquoi ils trouvent ce livre enrichissant, inspirant et essentiel pour mieux comprendre et gérer le changement. Ne manquez pas l’occasion de vous plonger dans cette trilogie !
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Découvrez les coulisses de la création de ‘Systèmes, Craquez-les : Comprendre’ !
Chers contacts,
Avez-vous déjà eu envie de connaître les coulisses de la création d’un livre fascinant ? Dans le Tome 1 de “Systèmes, Craquez-les : Comprendre”, nous partageons avec vous les histoires et les inspirations qui ont donné naissance à cette trilogie. Plongez dans les défis et les moments d’émerveillement que nous avons rencontrés en explorant les systèmes complexes. Préparez-vous à être inspiré et à voir le monde d’un nouvel œil !
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Découvrez le Tome 1 de ‘Systèmes, Craquez-les : Comprendre’ – Un voyage fascinant dans le monde des systèmes complexes !
Chers contacts,
Je suis ravi de vous annoncer le lancement du Tome 1 de notre trilogie “Systèmes, Craquez-les : Comprendre”. Plongez dans l’univers captivant des systèmes complexes et explorez les concepts clés pour mieux comprendre et gérer le changement. Rejoignez-nous dans cette aventure fascinante qui ouvrira votre esprit et changera votre façon de voir le monde !
Pour en savoir plus : https://www.cobel.fr/cobel-livres/
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#P008 – Gestion des risques et maturité : 2 points communs
Gestion des risques et maturité, l’une ne va pas sans l’autre !
Voici quelques questions qui devraient éveiller votre curiosité :
Avez-vous un document unique ? en général, la réponse est « oui »
Est-il à jour ? la réponse est parfois oui, parfois non.
Est-il utilisé comme un outil au service du développement de votre culture sécurité ? c’est déjà plus rare
Est-il utilisé comme une solution vous permettant de maîtriser les risques et d’augmenter votre niveau de maturité ? les organisations qui sont à ce niveau ce compte sur les doigts de la main.
Or, le management du risque et la maturité sont indissociables. D’où l’importance de diagnostiquer le niveau de maturité de votre organisation avant de penser au plan d’actions.
Pour savoir comment faire, quels outils utiliser, les pièges à éviter, rejoignez-nous lors de la webconférence organisée par l’équipe de C3S.
Réservation ici : https://bit.ly/3vjAvNY
#sst #rse #qhse #rh #capitalhumain
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?
Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…
Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres
Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.
Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.
Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible
Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement
🛣️ Découvrez la machine QHSE … :
Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…
C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/
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🍿 Découvrez nos autres vidéos :
– Les minutes de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7
– Les autres saisons : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists
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🎁 Passez à l’action maintenant et recevez un de nos CADEAUX de bienvenue :
🎁 Programme gratuit de formation et d’introduction au Neuromanagement
🎁 Livre gratuit : les 7 hacks pour faire progresser votre organisation
🎁 Programme 28 jours + 1 pour progresser et faire progresser votre organisation
🎁 Diagnostic de maturité N1 de l’organisation
🎁 En savoir plus sur “”La machine QHSE””
À choisir ici : http://prevenircestchanger.com/bonus/
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🚀 Besoin d’aide pour avoir des RÉSULTATS concrets rapidement :
🤖 Système de management ISO (9001, 14001, 45001) | Responsabilité | POI, PCA ?
💪 Diagnostic de Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?
👨🎓 Savoir | Savoir-faire | Savoir être avec nos formations disponible en ligne ?
👨🔬 Externalisation totale, partielle en QHSE | Risk Management ?
🚂 La machine QHSE pour faire du Maîtrise FIRST tout simplement ?
👨💼 Confiance en soi, stress, doute … ? c’est le coaching expert métier ?
👨👦👦 Solitude opérationnelle ?
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👨👦👦 COMMENT NOUS SUIVRE ?
En s’abonnant à notre chaîne : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/?sub_confirmation=1
En retrouvant, “”Prévenir c’est changer”” sur FaceBook | Linkedin | Twitter | Pinterest | Notre site internet…
#P007 – Echelle de maturité : Est ce que l’indépendance en fait partie ?
L’indépendance et l’interdépendance … ça vous parle ?
Pour les adeptes de la courbe de Bradley, ces deux mots représentent les dernières étapes du niveau de maturité d’une organisation en santé-sécurité.
Or, l’indépendance et l’interdépendance voudraient dire que le salarié a toute latitude pour prendre soin de sa propre sécurité et de celle des autres en totale autonomie.
Ça n’existe pas ! c’est comme dire qu’un dirigeant n’a plus la responsabilité d’organiser le travail … c’est une utopie.
Par contre, il est indispensable d’évaluer régulièrement le niveau de maturité de l’organisation pour la faire progresser.
Et il faut le faire avec un outil qui prend en compte non seulement le système de management mais surtout la capacité à changer, le niveau d’engagement et de motivation des équipes, des managers et du Comité de Direction.
Nous organisons avec @Virginie Abadi de C3S une webconférence sur le sujet. Pour vous inscrire, c’est simple et c’est ici : https://www.c3s.fr …
#sst #rse #qhse #rh #capitalhumain
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#P006 – 3 petites erreurs qui vous coûtent 10 ans d’animation QHSE ?
Savez-vous quelles sont les 3 erreurs que commettent de très nombreuses entreprises en matière de QHSE ?
La première : un diagnostic qui ne prend en compte qu’une partie de la culture santé-sécurité et omet l’essentiel de ce qu’il faut évaluer, le niveau de maturité
La seconde : c’est la conséquence de la première erreur ! le plan d’actions inadapté et décentré de l’objectif principal qui est d’améliorer l’existant
La troisième : l’incapacité à implémenter correctement le plan d’actions au sein même de l’organisation
Léa, Romuald et Virginie de C3S organise une webconférence sur le diagnostic de maturité et nous auront le plaisir d’intervenir 2 h sur le sujet pour apporter notre expertise.
Rejoignez-vous ici : https://www.c3s.fr …
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#P005 – Qu’est ce que la culture de sécurité ?
Savez-vous ce qu’est la culture santé-sécurité dans une entreprise ? avez-vous déjà contribué à en développer une ?
Le plus difficile n’est pas de répondre oui ou non à ces questions, mais d’expliquer ce qu’est concrètement une culture santé-sécurité.
Elle est différente d’une organisation à une autre et chacun la perçoit en fonction de son identité, de ses valeurs, de son ressenti, de ses propres interprétations.
Certains ont tendance à dire qu’il faut au moins une génération pour en développer une, au minimum 5 ans pour en poser les bases et qu’il n’y a rien de mieux qu’un diagnostic de maturité renouvelé quotidiennement pour l’évaluer et la faire progresser.
Grâce à @Romuald Abadi de C3S, nous avons l’opportunité d’en parler plus en détail lors d’une webconférence qu’il organise sur le thème du Diagnostic de Maturité.
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La nature dont l’homme ont la résilience en commun : adaptation, acclimatation , restauration et équilibre
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