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#185 – C’est mettre la main au feu !

default2021 09 01T05.35.42Z

Une bonne connaissance des risques permet de se prémunir plus efficacement des évènements facheux.

En entreprise, c’est la même chose. Je pense notamment aux nouveaux arrivants qui ne devraient pas découvrir les risques à leur dépend lorsqu’ils se transforment en évènement accidentels par exemple mais plutôt au travers de l’accompagnement qui leur est proposé par l’organisation.

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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement

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Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…
C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/
ou tout simplement en divisant les accidents par 2 en 24 mois avec la méthode garantie : http://www.cobel.eu
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🍿 Découvrez nos autres vidéos :

– Les minutes de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7
– Les autres saisons : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists
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#182 – Comment observer son environnement pour détecter les risques ?

maxresdefault2021 08 25T06.51.52Z

Deux technniques à vous proposer pour observer les risques :

1) Regarder la situation en observant devant, derrière, au-dessus et en-dessous, à gauche et à droite
2) Partir de la situation et observer son environnement tel un jeu de l’oie
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#177 – Protégez les nouveaux !

hqdefault2021 07 30T07.08.01Z

Un nouvel arrivant au travail, c’est comme un petit et sa mère, il faut le protéger des risques !
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#165 – Et boom !

hqdefault2021 07 02T05.30.59Z

Le risque était t-il connu ?

Si oui, pourquoi agir en connaissance de cause ?

Si non, pourquoi l’évaluation des risques ne l’a pas fait apparaitre ?
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#164 – C’est quoi le risque ?

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Avec cette vidéo, je pense à ça …

Seul le testeur du produit est équipé d’EPI !

Les autres rien, comme s’ils n’avaient pas compris que les risques liés à la mise en place de ce test pouvaient impacter leur intégrité physique.

En entreprise, c’est pareil avec par exemple le salarié qui utilise un marteau-piqueur et se protège avec des bouchons d’oreilles et ses collègues à quelques mètres qui n’en portent pas.

Comme si le risque ne les concernaient pas !
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#161 – Merci le harnais !

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C’est comme en entreprise lorsqu’on utilise des échaffaudages ou des nacelles …

Mieux vaut être bien sécurisé pour éviter l’accident !

Mieux vaut avoir évaluer les risques en amont !

Mieux vaut avoir supprimer le risque à la source !
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#156 – Tomber c’est apprendre !

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Des heures de préparations, des gamelles, des blessures, des tonnes de répétitions pour atteindre le geste parfait qui donne l’impression que tout est simple !

Cette vidéo me fait penser aux salariés à leur poste de travail qui ont optimisé les gestes à faire, ont appris de leurs erreurs et connaissent parfaitement les différents risques liés à leur activité.

Ce qui est préjudiciable, c’est de ne pas reconnaitre qu’ils sont les experts de leur poste et de ne pas les associer aux améliorations de celui-ci !

Quel gachis !
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#151 – Quand la machine prend le pouvoir !

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C’est comme en entreprise, lorsque les nouveaux embauchés se retrouvent affectés sur une machine sans être formés ni accompagnés (je pense notammenent aux intérimaires).

C’est à leurs risques et périls ! et parfois ils découvrent les risques en se blessant.

Au passage, ça me fait penser aux obligations de l’employeur et des managers sur les phases d’accueil des nouveaux. C’est pas comme si on ne savait pas !
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