Lien entre des facteurs de RPS au travail et les risques de maladies cardiovasculaires
En soumettant ce formulaire, vous acceptez que les informations saisies fassent l’objet d’un traitement informatique destiné à la gestion des demandes, commandes et abonnements et à la constitution d’un fichier clientèle à des fins de prospection commerciale en conformité avec vos centres d’intérêt.Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous […]
Jurisprudence : les RPS induits par une réorganisation interne
Une société de conception, d’installation et de maintenance de systèmes de sécurité incendie a mis en place, à titre expérimental, dans l’une de ses agences un projet de réorganisation. Le CHSCT souhaite suspendre ce projet, invoquant l’existence de risques psychosociaux.
Les risques psychosociaux : mieux vaut les « éviter/évaluer » !
Les risques psychosociaux (RPS) doivent être pris en compte par l’employeur lorsqu’il établit sa politique de prévention des risques. Il doit, ainsi, éviter l’apparition de ce risque lorsqu’il prend une décision pour son entreprise. À défaut, sa responsabilité pourra être mise en jeu.
[interview] Romain Bossut : « Il y a un manque de confiance dans le médecin du travail et une incompréhension de son rôle par le salarié »
Salarié ou employeur qui pense être lésé par le manquement d’un médecin à ses obligations déontologiques peut porter plainte auprès de l’ordre des médecins. L’antenne départementale reçoit la plainte et propose une conciliation. En cas d’échec, le niveau régional statue. La chambre disciplinaire du conseil national de l’ordre traite ensuite les appels. ► Romain Bossut, […]
Travail & Sécurité : numéro de novembre 2022
La rédaction de la revue Travail & Sécurité vous convie à une nouvelle table ronde en ligne, le 6 décembre prochain, à 11h, sur le thème « Risques psychosociaux : les dirigeants d’entreprise, des acteurs majeurs ». Elle réunira experts de l’INRS et de Carsat, ainsi que des témoins d’entreprises qui débattront des sujets suivants […]
Santé mentale au travail : l’OMS et l’OIT appellent à davantage de mesures
Alors que 12 milliards de journées de travail sont perdues chaque année pour cause de dépression ou d’anxiété, l’OMS et l’OIT ont publié récemment une note d’orientation sur la santé mentale au travail. La santé mentale au travail : de nécessaires progrès. Selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur est tenu de prendre […]
Travail & Sécurité : numéro d’octobre 2022
La rédaction de la revue Travail & Sécurité vous convie à une nouvelle table ronde en ligne, le 6 décembre prochain, à 11h, sur le thème « Risques psychosociaux : les dirigeants d’entreprise, des acteurs majeurs ». Elle réunira experts de l’INRS et de Carsat, ainsi que des témoins d’entreprises qui débattront des sujets suivants […]
Qualité de vie au travail (QVT) et santé-sécurité.
2nd article des étudiants en M2 IHIE – promotion 2020-22 La qualité de vie au travail dit QVT correspond globalement aux éléments renseignés sous le « bien-être au travail ». La QVT regroupe l’ambiance, la culture de l’entreprise, les conditions de travail et la motivation professionnelle pour le travail. Il est perçu de deux manières, individuellement et […]
Les formations de la rentrée 2022
Analyser et réguler la charge de travail Objectifs de la formation : Comprendre la notion de charge de travail Savoir l’analyser Connaître les moyens de régulation Date : 22 septembre Format : à distance Inscrire les RPS dans le DUERP Objectifs de la formation : Acquérir une méthodologie participative et pluridisciplinaire de […]
Les inscriptions à nos formations de la rentrée 2022 sont ouvertes !
Analyser et réguler la charge de travail Objectifs de la formation : Comprendre la notion de charge de travail Savoir l’analyser Connaître les moyens de régulation Date : 22 septembre Format : à distance Inscrire les RPS dans le DUERP Objectifs de la formation : Acquérir une méthodologie participative et pluridisciplinaire de […]
