Le travail et l’entreprise, enjeux du duel des Présidentielles 2022
Macron contre Le Pen, c’est « triste repetita, » titrait le quotidien Libération (10 avril 2022). Triste, certainement. Mais pas si « repetita » que cela : car si les acteurs sont les mêmes en 2022 que cinq ans auparavant, le décor et le scénario sont profondément différents. On l’a vu dans l’article précédent : le travail […]
Comment guetter l’épuisement professionnel en entreprise ?
Longtemps occulté au sein des entreprises, l’épuisement professionnel est aujourd’hui un sujet d’actualité qui est devenu un véritable enjeu tant pour les professionnels de santé que pour les salariés et les entreprises. Reconnu en premier lieu au sein du milieu médical, à la suite de la crise de Covid-19 ayant surchargé nos hôpitaux, l’épuisement professionnel […]
Risques pyschosociaux : l’explosion
Une vague progresse de façon concomitante aux contaminations successives au Covid-19 : la montée de la détresse psychologique liée aux risques psychosociaux (RPS). Dans le monde du travail, les indicateurs virent au rouge. À l’automne 2021 en France, 2,55 millions de salariés étaient en situation de burn-out sévère. L’absentéisme est reparti à la hausse en […]
Prévention des RPS : « Il est urgent de créer des conditions de sécurité psychologique au travail »
Christophe Nguyen est psychologue du travail et co-fondateur du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la santé et sécurité psychologiques au travail et à l’origine de plusieurs enquêtes statistiques sur la santé mentale des salariés pendant la crise sanitaire. Son expérience terrain et le bilan tiré des enquêtes lui permettent de fournir des repères et bonnes […]
Risques pyschosociaux : l’explosion
Une vague progresse de façon concomitante aux contaminations successives au Covid-19 : la montée de la détresse psychologique liée aux risques psychosociaux (RPS). Dans le monde du travail, les indicateurs virent au rouge. À l’automne 2021 en France, 2,55 millions de salariés étaient en situation de burn-out sévère. L’absentéisme est reparti à la hausse en […]
L’agenda RH – Mars 2022
Durant de nombreux mois, nous avons consacré une grande partie de notre temps à la gestion de la crise sanitaire et aux répercussions de cette dernière sur le quotidien du travail. Mise en œuvre du télétravail, protocole sanitaire et autres réglementations en tout genre, mais à présent que l’horizon s’éclaircit les RH vont de nouveau […]
Appréhender et gérer les RPS en entreprise : nouveau Mooc au Cnam
10 compétences RH indispensables en 2022 !
Tous ces chantiers ont mobilisé les professionnels RH, qui ont su jouer le rôle de maitre d’œuvre et faire preuve d’agilité pour garantir la poursuite de l’activité des entreprises. Des professionnels RH également fortement sollicités pendant cette période sur la question de l’emploi : dans certains secteurs (matériaux de construction, électronique, automobile, agroalimentaire…), les pénuries d’approvisionnement […]
Développer son leadership par la pratique du questionnement réflexif.
Nous vivons dans un monde qualifié de VUCA par certains : Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu. Face à ces nouveaux paramètres, confrontés qui plus est à de nouvelles générations qui ont un autre rapport au travail que leurs prédécesseurs, il ne suffit plus de dire quoi faire à nos collaborateurs pour qu’ils le fassent. Les techniques […]
Le burn-out
Vous avez probablement déjà entendu parler du “burn-out”. Il concerne avant les professions qui demandent un engagement personnel intense et qui induisent un rapport très développer avec l’autre. Mais nul n’est à l’abri lorsqu’il est exposé à des situations de stress chronique couplé à un fort engagement personnel. On constate des cas d’épuisements assimilables au burn-out chez des […]
