RPS : quelles sont les obligations de l’employeur ? Comment les détecter ? Les prévenir ?

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Durant de nombreuses années, les RPS (Risques PshycoSociaux) étaient relativement peu considérés au sein des entreprises. Car, en effet, si les employeurs veillaient à la sécurité physique de leurs collaborateurs, cela n’était pas réellement le cas en ce qui concerne leur santé mentale. Stress, dépression, burn-out, … autant de situations difficiles que les salariés gardaient […]

Qualité de vie au travail (QVT) et santé-sécurité.

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2nd article des étudiants en M2 IHIE – promotion 2020-22 La qualité de vie au travail dit QVT correspond globalement aux éléments renseignés sous le « bien-être au travail ». La QVT regroupe l’ambiance, la culture de l’entreprise, les conditions de travail et la motivation professionnelle pour le travail. Il est perçu de deux manières, individuellement et […]

Les formations de la rentrée 2022

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      Analyser et réguler la charge de travail Objectifs de la formation :  Comprendre la notion de charge de travail Savoir l’analyser Connaître les moyens de régulation  Date : 22 septembre Format : à distance   Inscrire les RPS dans le DUERP  Objectifs de la formation :  Acquérir une méthodologie participative et pluridisciplinaire de […]

Les inscriptions à nos formations de la rentrée 2022 sont ouvertes !

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      Analyser et réguler la charge de travail Objectifs de la formation :  Comprendre la notion de charge de travail Savoir l’analyser Connaître les moyens de régulation  Date : 22 septembre Format : à distance   Inscrire les RPS dans le DUERP  Objectifs de la formation :  Acquérir une méthodologie participative et pluridisciplinaire de […]

Comment évaluer la QVT ? La mesurer ?

Inread ete de la formation Culture RH

L’ANI du 19 juin 2013 donne la définition suivante de la qualité de vie au travail. Il s’agit des « conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et la capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci détermine la perception de la qualité de vie au travail ». L’article 1 de cet accord précise que la Qualité de vie au […]

Le travail et l’entreprise, enjeux du duel des Présidentielles 2022

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Macron contre Le Pen, c’est « triste repetita, » titrait le quotidien Libération (10 avril 2022). Triste, certainement. Mais pas si « repetita » que cela : car si les acteurs sont les mêmes en 2022 que cinq ans auparavant, le décor et le scénario sont profondément différents. On l’a vu dans l’article précédent : le travail […]

Comment guetter l’épuisement professionnel en entreprise ?

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Longtemps occulté au sein des entreprises, l’épuisement professionnel est aujourd’hui un sujet d’actualité qui est devenu un véritable enjeu tant pour les professionnels de santé que pour les salariés et les entreprises. Reconnu en premier lieu au sein du milieu médical, à la suite de la crise de Covid-19 ayant surchargé nos hôpitaux, l’épuisement professionnel […]

Risques pyschosociaux : l’explosion

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Une vague progresse de façon concomitante aux contaminations successives au Covid-19 : la montée de la détresse psychologique liée aux risques psychosociaux (RPS). Dans le monde du travail, les indicateurs virent au rouge. À l’automne 2021 en France, 2,55 millions de salariés étaient en situation de burn-out sévère. L’absentéisme est reparti à la hausse en […]

Risques pyschosociaux : l’explosion

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Une vague progresse de façon concomitante aux contaminations successives au Covid-19 : la montée de la détresse psychologique liée aux risques psychosociaux (RPS). Dans le monde du travail, les indicateurs virent au rouge. À l’automne 2021 en France, 2,55 millions de salariés étaient en situation de burn-out sévère. L’absentéisme est reparti à la hausse en […]