Télétravail : un mode d’organisation inégalitaire ou inclusif ?

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Le 17 mars 2020 les Français se sont réveillés confinés. Les organisations ont alors mis en place à la hâte le travail à distance. Pour certaines entreprises, cela relevait du défi. Pour d’autres, d’une forme d’agilité, sans plus. Vingt mois plus tard, le télétravail concernait encore 23 % des actifs français au cours du mois de […]

Le job crafting : comment devenir l’artisan de votre bien-être au travail

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La crise et la généralisation du télétravail ont pu être l’occasion pour certains salariés d’effectuer un travail d’introspection sur eux-mêmes qui les a conduit à réaliser que les tâches qu’ils effectuent chaque jour ne correspondent plus à leurs aspirations. Ils se sont alors questionnés sur le sens de leur métier les poussant à remettre en […]

[Articles] Ecogestes : une charge mentale supplémentaire ?

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Les femmes se mobilisent volontiers, et de façon souvent efficace, dans les luttes écologiques. Le mouvement zéro déchet, qu’elles portent, en est un bon exemple. Mais le risque de trop-plein est réel pour les femmes, qui accomplissent toujours deux fois plus de tâches domestiques que les hommes. Il y a quatre ans, la famille de […]

Comment diminuer votre cotisation OETH ?

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Toute entreprise occupant au moins 20 salariés est tenue d’employer à plein temps ou à temps partiel des travailleurs handicapés dans une proportion de 6% de son effectif total (effectif apprécié au niveau de l’entreprise). Les travailleurs handicapés entrant dans cette obligation d’emploi sont qualifiés de bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH). Les […]

Pour repenser votre carrière, voyez à long terme

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Chroniques d’experts Carrière Le 19/09/2022   Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> (© Getty Images) Temps de lecture : 6 minutes Arrêtons de vouloir changer tout, tout de suite ! Pour bien négocier un changement de cap, mieux vaut favoriser une approche progressive. Oublions un […]

#Tendances RH : Outstaffing, la sous-traitance au service de l’entreprise

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L’externalisation de certaines missions / tâches en entreprise ne date pas d’hier. L’outsourcing est un mode de travail assez répandu, notamment pour les projets IT et dans le monde du développement informatique. Et voici qu’arrive une nouvelle solution aux problématiques actuelles de recrutement dans certains secteurs : l’outstaffing.  Outstaffing / Outsourcing : la différence Modèles […]

L’Intelligence Artificielle : quelle place dans le recrutement ?

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L’utilisation de l’Intelligence Artificielle dans le recrutement prend de plus en plus de place dans certains services RH. Mais quels sont les avantages comme les limites de cet outil ? Et peut-on aller encore plus loin comme “exporter” le recrutement dans le métaverse ?  IA et recrutement : quelle réalité ?  En 2020, une étude […]

Qualité de vie au travail : gare aux dérives !

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Chroniques d’experts Management Le 12/09/2022   Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> (© Getty Images) Temps de lecture : 4 minutes Pour une vraie qualité de vie au travail, ne faut-il pas repenser les actions menées en ce sens et remettre le travail au cœur […]

Comment rédiger une annonce de recrutement efficace ?

inread

Rédiger une offre d’emploi est une étape importante du processus de recrutement. Cette annonce vous permettra de communiquer auprès des candidats potentiels sur votre besoin en recrutement. Étape qui paraît pourtant simple, elle peut s’avérer être un vrai casse-tête lorsque l’on souhaite rédiger une annonce de recrutement efficace et pertinente qui permettra d’obtenir un maximum […]

#TendancesRH : le “quiet quitting” ou la démission silencieuse

INREAD livre blanc

À l’heure des grands changements dans l’organisation du travail de nouvelles “tendances” de comportement émergent régulièrement au sein des entreprises. L’une des dernières en date se nomme le “quiet quitting” : une manière de quitter mentalement son travail en assurant seulement le “minimum”.  #quietquitting : signe de ralliement de ceux qui veulent ralentir la cadence […]