Bien-être mental en entreprise : seuls 7 % des salariés osent parler de leurs problèmes psy
Le bien-être mental au sein des entreprises reste encore souvent tabou. C’est ce que révèle une toute récente étude Alan / Harris Interactive. Il semble que, si 90 % des salariés français estiment que les difficultés psychologiques sont de plus en plus courantes au travail et que l’entreprise est responsable de leur bien-être mental, seulement […]
Travail & Sécurité : numéro de mai 2022
Travail & Sécurité est un magazine mensuel qui a pour objectif de sensibiliser les dirigeants d’entreprises et les membres de CSE aux questions de prévention au sein de leurs établissements. Il les informe sur l’actualité de la santé et de la sécurité au travail en France en illustrant les problématiques de prévention en entreprise. Il […]
Visioconférences au travail : quels risques ?
Réunion, débriefing, café virtuel, conf call… En quelques années, la visioconférence s’est imposée comme une pratique incontournable dans un grand nombre d’entreprises. Pour autant, si la visioconférence présente de nombreux atouts, elle peut aussi présenter des risques pour les salariés : fatigue, sentiment de surcharge, troubles musculosquelettiques, maux de tête, isolement… Pour prévenir ces risques, […]
Les 5 priorités RH des entreprises françaises en 2022
Dans la nouvelle édition de son étude annuelle sur les tendances mondiales en matière de talents, notamment en France, Mercer, acteur majeur du conseil en ressources humaines, a identifié 5 enjeux RH clés pour les entreprises. Quels sont-ils ? L’authenticité Mercer a réalisé son étude auprès de 11 000 participants (dirigeants, responsables RH et salariés) […]
Prévenir les allergies professionnelles
La prévention des allergies professionnelles, cutanées ou respiratoires, est primordiale. Ces maladies professionnelles peuvent en effet avoir des conséquences socio-économiques lourdes. Elles nécessitent le plus souvent un aménagement de poste, un reclassement ou une réorientation professionnelle des travailleurs concernés. « Prévenir les allergies professionnelles » Ce dépliant s’adresse aux entreprises, tous secteurs d’activité confondus, pour […]
Les mesures “vertes” en paie
Depuis ces dernières années, la protection de l’environnement est au cœur des préoccupations de notre société. Les entreprises participent également à ce projet commun par la mise en place de certaines mesures en faveur de l’environnement comme l’incitation à recourir à des moyens de transport doux pour se rendre au travail ou la mise en […]
Congrès national de médecine et santé au travail
Conférence invitée « Actualité des crises sanitaires récentes et rôle des différents acteurs, place des services de santé au travail » (Roger Genet, Directeur général de l’Anses) Intervention à une table ronde « Le droit de l’Union Européenne : outil ou frein pour la santé au travail ? » (Henri Bastos, Directeur scientifique Santé Travail) 10 communications orales Mieux connaître […]
Un retour au bureau qui se fait avec beaucoup de stress
Comment se passe le retour au bureau des salariés ? Après une période compliquée, où le travail hybride s’est imposé, il semble que le retour en entreprise soit compliqué pour certains… Stress et anxiété en hausse depuis le retour au bureau Future Forum, un think tank d’analyse des politiques publiques, vient de publier une enquête […]
Visite de pré-reprise : pour les arrêts d’une durée d’au moins 30 jours, “continue ou discontinue”
La visite de préreprise – que la loi santé au travail du 2 août 2021 vise à développer dans le but de prévenir la désinsertion professionnelle – peut être organisée pour les salariés en arrêt de travail d’au moins 30 jours. « La durée de l’arrêt de travail peut être continue ou discontinue », précise le ministère […]
Cellules de PDP dans les services de santé au travail : une instruction précise leur mise en œuvre
L’article 18 de la loi du 2 août 2021 a inscrit dans le code du travail la création obligatoire de cellules de PDP (prévention de la désinsertion professionnelle) dans les SPSTI (services de prévention et de santé au travail interentreprises), qui doivent fournir un accompagnement individuel et collectif, tant aux travailleurs qu’aux employeurs. Une instruction […]
