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Accidenté(e) … tu as de la chance !

Avez-vous déjà entendu ce genre d’expression lorsqu’une personne s’est blessée “il a de la chance, ça aurait pu être pire”. Cette petite phrase anodine, en dit long sur l’envie de prendre à bras le corps le problème. La vidéo du jour en parle …

Citation COBEL® du moment !

“En formule 1, chance et malchance n’existent pas. Cette dernière n’est autre que la somme d’éléments ou de situations que nous n’avons pas su ou pu prévoir.”

Enzo ferrari 1898-1988

#234 – Pourquoi ne faut-il pas confondre informer et rendre compte ?

Voici une histoire vécue avec une personne de grande qualité au sujet de “l’information” et du “rendre compte”.

Vous aurez de la chance si un jour vous croisez son chemin …

#181 – Comment rester factuel ?

Saviez-vous que la chance ou la malchance n’ont rien à faire dans une analyse d’accident ?

Pour les puristes du factuel, faites-vous les dents sur celui-là !
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement

🛣️ Découvrez la machine QHSE … :

Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…
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#179 – Comment rester factuel ?