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#168 – Permis Feu : oui, mais comment faire ?

default2021 09 16T05.36.14Z

Le permis de feu : 1 objectif en 1 feuille ! et ça marche.

Les clés dans notre vidéo du jour.
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement

🛣️ Découvrez la machine QHSE … :

Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…
C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/
ou tout simplement en divisant les accidents par 2 en 24 mois avec la méthode garantie : http://www.cobel.eu
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🍿 Découvrez nos autres vidéos :

– Les minutes de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7
– Les autres saisons : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists
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🎁 Programme gratuit de formation et d’introduction au Neuromanagement
🎁 Livre gratuit : les 7 hacks pour faire progresser votre organisation
🎁 Programme 28 jours + 1 pour progresser et faire progresser votre organisation
🎁 Diagnostic de maturité N1 de l’organisation
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🤖 Système de management ISO (9001, 14001, 45001) | Responsabilité | POI, PCA ?
💪 Diagnostic de Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?
👨‍🎓 Savoir | Savoir-faire | Savoir être avec nos formations disponible en ligne ?
👨‍🔬 Externalisation totale, partielle en QHSE | Risk Management ?
🚂 La machine QHSE pour faire du Maîtrise FIRST tout simplement ?
👨‍💼 Confiance en soi, stress, doute … ? c’est le coaching expert métier ?
👨‍👦‍👦 Solitude opérationnelle ?
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👨‍👦‍👦 COMMENT NOUS SUIVRE ?

En s’abonnant à notre chaîne : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/?sub_confirmation=1
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#167 – Réduire les accidents : oui, mais comment faire ?

default2021 09 14T05.46.15Z

Pour réduire les accidents du travail, il faut se taire !

Pour comprendre comment faire, regardez notre retour d’expérience …
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#165 – Leadership 11-11 : Faire vivre le système

default2021 09 07T05.32.30Z

Construire un système de management est à la portée de tous. Le faire vivre ne l’est pas !

Quelques explications à suivre …
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#183 – Méfiez-vous de la force tranquille !

default2021 08 27T06.57.51Z

Jouer avec un éléphant, c’est comme dans les ateliers avec les machines, un jour où l’autre ça peut faire mal !
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#181 – Comment rester factuel ?

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Saviez-vous que la chance ou la malchance n’ont rien à faire dans une analyse d’accident ?

Pour les puristes du factuel, faites-vous les dents sur celui-là !
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#160 – Leadership 6-11 : Encourager les bons comportements !

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Surtout, ne remerciez jamais vos collaborateurs ! ils sont payés pour faire ce qu’on leur dit de faire !

Celle-là, elle est bien bonne ! c’est tout l’inverse ! en tout cas pour nous.

Voyons cela ensemble …
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#179 – Comment rester factuel ?

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#176 – Quand l’accident vient des autres !

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Ne vous est-il jamais arrivé d’être sous pression sur la route à cause du conducteur derrière vous qui vous stresse ?

Celui qui klaxonne parce que vous ne vous engagez pas dans le rond-point bondé de véhicules !
Celui qui vous “”colle au cul”” pour vous faire avancer plus vite !
Celui qui met la pression au jeune en conduite accompagnée en l’obligeant à faire des erreurs !
Ce crétin qui prend sa voiture pour un bureau, téléphone à l’oreille, sandwich sur le siège passagé et qui vous fait une queue de poisson !

Et je peux facilement entendre cet urluberlu se plaindre qu’il a trop de pression de la part de son chef au travail !
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#167 – A couteaux tirés …

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Pas sûr que ce risque soit connu par le propriétaire des locaux …

Maintenant c’est fait !

Plus qu’à s’en servir pour faire évoluer les pratiques.

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