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Faire changer : Les 2 éléments à prendre en compte pour éviter le burn-out et la frustration

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Pour éviter le burn-out et la frustration, il est important de comprendre que le changement ne vient pas des autres, mais de soi-même. Il est également essentiel de se rappeler que la joie est un sentiment naturel qui peut être retrouvé en souriant et en se rappelant des moments pour lesquels on est reconnaissant. Ces deux éléments sont indispensables pour créer un environnement de travail sain et pour cultiver le bonheur au sein des entreprises.

Prix très bas, produits made in China, turn-over : les dessous d’Action, enseigne préférée des Français

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Publié le 20 avril 2023 GOUVERNANCE D’ENTREPRISE L’enseigne néerlandaise Action a détrôné Decathlon et Leroy Merlin dans le cœur des Français. Le discounter spécialisé dans le non-alimentaire, mise sur des prix très bas et un renouvellement régulier de ses produits, pour la majorité produits en Chine… à contre-courant de la transition écologique. Action a créé […]

Les lenteurs françaises dans les soins contre la maladie de Charcot

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Creative Commons – Pixabay Lorsque la paralysie gagne du terrain et que le diagnostic est posé, l’espérance de vie des personnes atteintes de la maladie de Charcot dépasse rarement les cinq ans. Le Figaro publie un article qui souligne la frustration des malades et de leurs proches en France face aux lenteurs concernant la proposition des nouveaux […]

Faudra-t-il devenir « éco-furieux » ?

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Publié le 13 décembre 2022 Face à l’inaction, à l’absence de mobilisation concrète pour la transition écologique, la colère et la frustration montent. Deviendra-t-on éco-furieux ? Éco-anxieux (adj) : désigne l’état d’une personne inquiète, angoissée, préoccupée par les conséquences de la crise écologique, du réchauffement climatique, de la crise de la biodiversité. Ce mot a […]

[Articles] A la ferme plutôt qu’en prison

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Dans le Val-d’Oise, la ferme pédagogique de la Butte Pinson accueille chaque année deux cents à trois cents personnes condamnées par la Justice, qui y réalisent un travail d’intérêt général (TIG). Une alternative positive à l’incarcération. Walid, 21 ans, est là depuis quatre jours. Il a nettoyé le poulailler, promené les ânes, nourri les cochons […]

Parole de dirigeant : le discours clairvoyant d’Antoine Riboud à ses pairs

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Nous fêtons le cinquantième anniversaire du discours d’Antoine Riboud, PDG de BSN (devenue Danone) aux Assises nationales du CNPF, le 25 octobre 1972 à Marseille, devant 1.800 patrons largement hostiles. Antoine Riboud (1918 – 2002) y évoquait déjà la nécessité d’allier réussite économique et progrès social, l’importance du bien-être au travail, le respect de l’environnement […]

Vers un management sociétalement responsable dans les PME

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Chroniques d’experts Organisation Le 27/10/2022   Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> © Getty Images Temps de lecture : 5 minutes En 2018, une enquête de Bpifrance Le Lab révélait que 50% des dirigeants de PME étaient engagés dans une démarche responsabilité sociétale des entreprises […]