#118 – Pourquoi la preuve vous perdra ?
Avez-vous un Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail, le fameux PAPRIPACT ?
Oui ? C’est parfait et avez-vous le système de preuves qui va avec ? C’est à dire l’ensemble des documents qui vont attester de l’avancée des travaux, de l’implication des acteurs, des dépenses de budgets, …
Lorsque vous rencontrez les membres de la CSSCT pour faire le point sur le document unique d’évaluation des risques professionnels, leur faites-vous signer une feuille d’émargement ?
Avez-vous une trace écrite de l’avis émis par cette commission lorsque vous leur présentez le PAPRIPACT ?
Sachez qu’en cas d’accident grave voire mortel, votre volonté de bien faire ne suffira pas. Il vous faut un système de preuves à toute épreuve ! Pour protéger votre organisation, pour vous protéger vous !
Voici nos humbles conseils à ce sujet en vidéo.
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?
Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…
Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres
Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.
Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.
Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible
Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement
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