Et si on rendait la formation managériale obligatoire ?

formation manager

Chroniques d’experts Management Le 11/07/2022   Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> © Getty Images Temps de lecture : 7 minutes Manager. Voilà un rôle qui éveille bien des questions. A quoi sert-il ? Qu’est-ce qui fait un bon manager ? Naît-on manager ou le […]

L’avenir du Leadership en éducation… Indispensable !

La reprise après les vacances passera par l’avenir de la vie en entreprise. Un sujet populaire. Bien qu’il soit crucial pour le bien-être et la longévité dans le monde, l’éducation est souvent négligée.  La nécessité pour une nouvelle forme de leadership éducatif doit prendre le relais dans un monde touché par autant de changements importants […]

Le “Thought Leadership”, un levier d’influence essentiel pour un dirigeant

CreditPhoto Michel Edouard Leclerc.com CadreDirigeantMag2022

Outil de soft power par excellence, le Thought Leadership n’est plus l’apanage des politiques et des éditorialistes. Aujourd’hui, les dirigeants d’entreprise prennent aussi la parole dans les médias, sur les réseaux sociaux et pendant les évènements auxquels ils participent, sur un ou plusieurs sujets, d’actualité ou de fond, afin de se positionner comme des leaders […]

Les 7 niveaux du Leadership Conscient

Leadership CreditPhoto Depositphotos CadreDirigeantMag

Depuis des décennies, nous vivons une crise mondiale du leadership. Pourtant, les organisations n’ont jamais eu autant de richesses, de technologies et d’intelligence à leur disposition. L’hyper-accessibilité de l’information aurait dû permettre aux organisations de répondre aux nouveaux défis qui se présentaient à elles, mais nous constatons que la plupart des sociétés restent enfermées dans […]

Climat : les Conseils d’administration sont loin du compte

autruche 3 300x207 1

Le Conseil d’administration (CA) est l’organe de direction plus particulièrement en charge de l’anticipation des risques et de la prise en compte du long terme. Il devrait donc jouer un rôle de moteur vis-à-vis de la problématique du réchauffement climatique. Or, c’est exactement l’inverse qui se produit : les CA aujourd’hui sont des freins à la […]

Hybrider les innovations managériales : bonne ou mauvaise idée ?

hybridation innovations manageriales

Chroniques d’experts Management Le 21/12/2021   Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> © Getty Images Temps de lecture : 5 minutes Comment articuler les dynamiques de standardisation et de responsabilisation. Management responsabilisant ou bienveillant, entreprise libérée ou opale, équipe autonome ou autogérée : comment distinguer ces […]

Un leadership fécond pour demain

leadership fecond

Chroniques d’experts Leadership Le 20/09/2021   Partager Redistribuer Redistribuer <! — Redistribuer Partager Envoyer par e-mail Partager par mail Partager Redistribuer sur Google Bien plus –> © Getty Images Temps de lecture: 10 minutes Ces quatre grands challenges du leadership du futur, un leadership en adéquation avec la tâche anciens qui se charge de nous […]

Le télétravail dans tous ses états : le collectif à l’épreuve de la distance

travail a distance

Chroniques d’experts Organisation Le 15/09/2021   Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> © Getty Image Temps de lecture : 7 minutes Le travail à distance obéit à une logique complexe : les enjeux évoluent au fil du temps et les difficultés à surmonter peuvent elles aussi […]

#165 – Leadership 11-11 : Faire vivre le système

default2021 09 07T05.32.30Z

Construire un système de management est à la portée de tous. Le faire vivre ne l’est pas !

Quelques explications à suivre …
|______________________________

Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement

🛣️ Découvrez la machine QHSE … :

Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…
C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/
ou tout simplement en divisant les accidents par 2 en 24 mois avec la méthode garantie : http://www.cobel.eu
______________________________

🍿 Découvrez nos autres vidéos :

– Les minutes de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7
– Les autres saisons : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists
______________________________

🎁 Passez à l’action maintenant et recevez un de nos CADEAUX de bienvenue :

🎁 Programme gratuit de formation et d’introduction au Neuromanagement
🎁 Livre gratuit : les 7 hacks pour faire progresser votre organisation
🎁 Programme 28 jours + 1 pour progresser et faire progresser votre organisation
🎁 Diagnostic de maturité N1 de l’organisation
🎁 En savoir plus sur “”La machine QHSE””

À choisir ici : http://prevenircestchanger.com/bonus/
______________________________
🚀 Besoin d’aide pour avoir des RÉSULTATS concrets rapidement :

🤖 Système de management ISO (9001, 14001, 45001) | Responsabilité | POI, PCA ?
💪 Diagnostic de Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?
👨‍🎓 Savoir | Savoir-faire | Savoir être avec nos formations disponible en ligne ?
👨‍🔬 Externalisation totale, partielle en QHSE | Risk Management ?
🚂 La machine QHSE pour faire du Maîtrise FIRST tout simplement ?
👨‍💼 Confiance en soi, stress, doute … ? c’est le coaching expert métier ?
👨‍👦‍👦 Solitude opérationnelle ?
______________________________
👨‍👦‍👦 COMMENT NOUS SUIVRE ?

En s’abonnant à notre chaîne : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/?sub_confirmation=1
En retrouvant, “”Prévenir c’est changer”” sur FaceBook | Linkedin | Twitter | Pinterest | Notre site internet…

#164 – Leadership 10-11 : Mettre en place un système de gestion performant

default2021 09 02T05.35.14Z

Un manager qui passe plus de temps dans son bureau que sur le terrain auprès de ses équipes, a oublié le sens de son métier.

On vous donne notre avis sur la question …
|______________________________

Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement

🛣️ Découvrez la machine QHSE … :

Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…
C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/
ou tout simplement en divisant les accidents par 2 en 24 mois avec la méthode garantie : http://www.cobel.eu
______________________________

🍿 Découvrez nos autres vidéos :

– Les minutes de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7
– Les autres saisons : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists
______________________________

🎁 Passez à l’action maintenant et recevez un de nos CADEAUX de bienvenue :

🎁 Programme gratuit de formation et d’introduction au Neuromanagement
🎁 Livre gratuit : les 7 hacks pour faire progresser votre organisation
🎁 Programme 28 jours + 1 pour progresser et faire progresser votre organisation
🎁 Diagnostic de maturité N1 de l’organisation
🎁 En savoir plus sur “”La machine QHSE””

À choisir ici : http://prevenircestchanger.com/bonus/
______________________________
🚀 Besoin d’aide pour avoir des RÉSULTATS concrets rapidement :

🤖 Système de management ISO (9001, 14001, 45001) | Responsabilité | POI, PCA ?
💪 Diagnostic de Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?
👨‍🎓 Savoir | Savoir-faire | Savoir être avec nos formations disponible en ligne ?
👨‍🔬 Externalisation totale, partielle en QHSE | Risk Management ?
🚂 La machine QHSE pour faire du Maîtrise FIRST tout simplement ?
👨‍💼 Confiance en soi, stress, doute … ? c’est le coaching expert métier ?
👨‍👦‍👦 Solitude opérationnelle ?
______________________________
👨‍👦‍👦 COMMENT NOUS SUIVRE ?

En s’abonnant à notre chaîne : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/?sub_confirmation=1
En retrouvant, “”Prévenir c’est changer”” sur FaceBook | Linkedin | Twitter | Pinterest | Notre site internet…