Gouvernance : entrez dans l’ère de la raison d’être

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Chroniques d’experts Stratégie Le 16/05/2022   Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> © Getty Images Temps de lecture : 5 minutes Car le nouveau mot d’ordre n’est plus stratégie mais bien commun et responsabilité sociétale. La raison d’être nouvelle génération est une véritable révolution culturelle. Nous […]

#223 – Les 2 erreurs classiques des débutants en management !

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Débutants ou avertis, nous faisons tous des erreurs ! Que celles et ceux qui n’en font pas (ou qui ne s’autorisent pas à en parler …) lèvent la main !

Pour aujourd’hui, nous vous en proposons 2 que nous avons volontairement transformées en conseils.

À quand une « raison d’être » vraiment utile et transformative ?

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Publié le 13 mai 2022 La raison d’être est un concept flou, mal défini, qui ne produit pas une transformation réelle des modèles économiques. Et si on changeait ça ? C’est ce que propose Patrick d’Humières dans cette tribune. Le texte de la loi Pacte sur la raison d’être a suscité un usage de communication […]

À quand une « raison d’être » vraiment utile et transformative ?

La raison d’être est un concept flou, mal défini, qui ne produit pas une transformation réelle des modèles économiques. Et si on changeait ça ? C’est ce que propose Patrick d’Humières dans cette tribune. Le texte de la loi Pacte sur la raison d’être a suscité un usage de communication plus que de transformation de […]

Adélaïde Leon, Audrey Richard et Thierry Villac : “Devenir DRH”

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Adélaïde Leon, Audrey Richard et Thierry Villac, vous évoquez dans votre ouvrage « Devenir DRH », le parcours d’un professionnel RH depuis sa décision d’entrer dans le métier à sa sortie. Pouvez-vous nous dresser le portrait de ce parcours ? Nous avons pris le parti de commencer ce parcours avant même l’entrée en fonction, en aidant le futur DRH […]

Climat : les Conseils d’administration sont loin du compte

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Le Conseil d’administration (CA) est l’organe de direction plus particulièrement en charge de l’anticipation des risques et de la prise en compte du long terme. Il devrait donc jouer un rôle de moteur vis-à-vis de la problématique du réchauffement climatique. Or, c’est exactement l’inverse qui se produit : les CA aujourd’hui sont des freins à la […]

Les Indicateurs (KPI), outil indispensable pour mesurer la performance de l’entreprise !

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Si 90% des entreprises (pour ne pas dire 100%) possèdent des indicateurs, seulement très peu d’entre-elles réussissent à les utiliser pour mesurer la performance de leur système de management dans son ensemble. Le système peut inclure l’Organisation, la Qualité, l’Environnement, la Santé et Sécurité au Travail, les Risques, etc. Nous pouvons même dire que très […]

Les Indicateurs Outil indispensable pour mesurer la performance dans l’entreprise !

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Les Indicateurs Outil indispensable pour mesurer la performance dans l’entreprise !   Si 90% des entreprises (pour ne pas dire 100%) possèdent des indicateurs, seulement très peu d’entre-elles réussissent à les utiliser pour mesurer la performance de leur système de management dans son ensemble. Le système peut inclure l’Organisation, la Qualité, l’Environnement, la Santé et Sécurité […]

Ces métiers verts dont les entreprises ont besoin

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Creative Commons – Pixabay Si les chasseurs de tête confirment la tendance c’est qu’il existe bel et bien des opportunités. De nouveaux métiers verts cherchent des candidats, c’est ce que nous apprend Le Figaro dans un article qui revient sur ces nouvelles professions.    Le quotidien retient quatre professions qui, conséquence des exigences des entreprises, ont le […]