DigiRisk 9.8.1
Cette nouvelle mise à jour DigiRisk 9.8.1 apporte des nouveautés, notamment au niveau des mails de tickets puis quelques nouvelles fonctionnalités comme par exemple l’ajout du tableau de bord sur la page d’information de l’entité. Les nouveautés Refonte envoi de mail après la création de ticket Le mail de création de ticket a été refait […]
HARCELEMENT SEXUEL ENTRE COLLEGUES ET OBLIGATION DE SECURITE DE L’EMPLOYEUR
La cour de cassation poursuit l’infléchissement de l’obligation de sécurité de l’employeur dans le cadre d’un glissement d’une logique de résultat vers une logique de moyens. Plus concrètement, la jurisprudence précise désormais que ne méconnaît pas l’obligation légale lui imposant de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et […]
Nouveau rapport « Études et recherche 2021-2022 » de l’INRS
La treizième édition du rapport annuel Études et recherche 2021-2022 de l’INRS présente les études en cours en 2022 et apporte une vision détaillée sur celles terminées fin 2021, soit un total de 112 projets. Ce rapport annuel vise à rendre compte, notamment à la communauté scientifique (homologues, agences, organismes de recherche partenaires, laboratoires universitaires…) […]
[Webinaire] Actualités réglementaires HSE : ce qu’il faut retenir de l’année 2022
JEUDI 9 FÉVRIER – 11:00 L’année 2022 a été foisonnante en matière d’actualités réglementaires en HSE : passeport prévention, Papripact, archivage et dépôt du document unique, évolutions des services de prévention et de santé au travail, nouvelles filières REP, nouveautés en ICPE, mesures pour faire face à la crise énergétique, etc. Votre quotidien a lui […]
Le devoir de vigilance ouvre enfin les portes d’une véritable responsabilité sociale et écologique des entreprises
Publié le 26 janvier 2023 Les actions en justice se multiplient contre les grandes entreprises au nom du devoir de vigilance. Mais quelle est au juste leur portée ? Et si le devoir de vigilance constituait une opportunité unique d’encadrer enfin la responsabilité sociale et environnementale des entreprises ? C’est toute la question. En 2017, […]
Prévenir le risque professionnel grâce à une approche collaborative
Traiter l’accidentologie vise à réduire les risques et accidents au travail. Chaque industrie a ses particularités, mais tous les secteurs reconnaissent deux indicateurs : le taux de fréquence et le taux de gravité. Impliquer les collaborateurs dans la politique de prévention des risques est un facteur de réussite.
Prévention des risques « cavités souterraines » : participation à la dernière réunion publique à Châtellerault (86)
La préfecture de la Vienne a prescrit, en 2018, un plan de prévention des risques naturels (PPRN) mouvements de terrain, liés à l’effondrement de cavités souterraines sur une partie de la commune de Châtellerault. L’Institut a été retenu pour appuyer les services de la Direction départementale des territoires de Poitiers (DDT86) à l’élaboration de ce […]
Le travail hybride est désormais la forme normale du travail
L’organisation du travail, les professionnels de la RH et le management doivent désormais tenir compte d’une nouvelle réalité, dans ce « monde d’après Covid » : le travail hybride est la forme normale de conception et d’exécution du travail. Un virus a fait en quelques mois davantage pour la transition numérique et la transformation du travail dans […]
La cotisation des services de santé au travail encadrée entre un plancher et un plafond
À compter du 1er janvier 2025, le montant de la cotisation versée à un service de prévention et de santé au travail pour le suivi médical d’un travailleur sera en principe compris entre 80 % et 120 % d’un coût moyen national fixé chaque année par arrêté ministériel.
Retraites : II faut renforcer les mesures pour l’emploi des seniors
L’UDES, favorable à une réforme des retraites juste socialement, estime que les mesures présentées par la Première Ministre notamment sur la question de l’âge doivent être largement renforcées sur l’emploi des seniors. La réforme présentée le 10 janvier intègre, au-delà de l’âge de départ à la retraite qui passe à 63 ans et 3 mois […]
