#207 – La pyramide de Bird ne sert plus à rien !
Qui ne connait pas la pyramide de Bird ?
Ce superbe outil permet de convaincre des dirigeants, managers et équipes de l’importance de la prévention des risques.
Sauf qu’il manque un étage à la fusée …
#197 – Performance 5-12 : Dialogue et Observation (process / PDCA / FIP / VC)
Pourquoi la prévention des risques doit se pratiquer sur les lieux où ils se trouvent et pas dans un bureau ou en salle de réunion !
#221 – Le risque routier … j’men fou !
C’est quoi le risque routier ? lui … il vient de le découvrir !
C’est beaucoup plus facile de respecter les règles de sécurité quand on s’est blessé dans la situation concernée par la règle. La douleur nous fait comprendre l’utilité de la consigne.
En entreprise, c’est pareil ! les meilleurs ambassadeurs de la prévention des risques sont souvent ceux qui ont vu ou vécu un accident, parce que ça leur permet de s’appuyer sur du concret pour en parler à leurs collègues.
Bravo et félicitations à tous les autres qui n’attendent pas l’accident pour devenir ambassadeurs du risque !
#212 – Voiture vs arbre … le grand gagnant !
En matière de prévention des risques routiers, les arbres en bord de route ont fait l’objet de nombreuses études et controverses. Dans toutes les situations et comme en entreprise, des mesures de prévention peuvent être trouvées.
#211 – La courtoisie au volant est la meilleure des mesures de prévention !
Ralentir, être courtois, laisser passer, remercier, faciliter, sont des attitudes qui favorisent la prévention du risque routier, même avec les animaux …
#204 – Evaluer les risques avant d’agir
J’aimerai bien lire le contenu de l’évaluation des risques et les mesures de prévention associées ! et vous ?
#178 – Chute de hauteur !
Le saviez-vous ?
Selon l’INRS, les chutes de hauteur représentent la 2e cause d’accidents mortels liés au travail après le risque routier !
Tous à vos plans de prévention …
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?
Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…
Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres
Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.
Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.
Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible
Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement
🛣️ Découvrez la machine QHSE … :
Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…
C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/
ou tout simplement en divisant les accidents par 2 en 24 mois avec la méthode garantie : http://www.cobel.eu
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🍿 Découvrez nos autres vidéos :
– Les minutes de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7
– Les autres saisons : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists
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👨🔬 Externalisation totale, partielle en QHSE | Risk Management ?
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👨💼 Confiance en soi, stress, doute … ? c’est le coaching expert métier ?
👨👦👦 Solitude opérationnelle ?
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En s’abonnant à notre chaîne : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/?sub_confirmation=1
En retrouvant, “”Prévenir c’est changer”” sur FaceBook | Linkedin | Twitter | Pinterest | Notre site internet…
#148 – Comment les syndicats dégradent les conditions de travail ?
Tout est dans la vidéo …
2 recommandations pour construire une politique santé-sécurité avec les partenaires sociaux :
1) lorsque le sujet des conditions de travail est utilisé comme un levier pour le combat social, refusez-le
2) efforcez-vous de contribuer à ce que les relations soient fluides en intégrant les partenaires sociaux dans les mesures de prévention que vous proposées. Ils ont toute leur légitimité
Nous pouvons continuer à en discuter dans les commentaires …
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#149 – Je n’ai rien vu venir !
Lorsque j’ai vu cette vidéo, la phrase que m’est venue à l’esprit est celle que j’ai souvent entendue dans les ateliers suite aux accidents “”je n’ai rien vu venir !”” ou alors “”ça arrive tellement vite !””.
C’est évident qu’une majorité des accidents arrivent sans que la victime n’ai le temps de réagir pour l’éviter.
C’est d’ailleurs pour ça qu’il faut en tout premier lieu, se concerntrer sur les risques.
A ce titre, la prévention des risques prend toute sa valeur !
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#146 – Vous connaissez les dominos ?
Il y aurait tellement de questions à poser pour comprendre ce qu’il s’est passé dans cette situation !
Pour le moment, l’entreprise va devoir gérer les conséquences humaines, financières, économiques, … de l’évènement.
C’est certainement beaucoup plus cher que ce qu’auraient coûté les mesures de prévention et de protection si elles avaient été mises en place avant l’accident !
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