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L’intégration de la RSE dans la chaîne d’approvisionnement

2024 07 18T053109Z

Découvrez comment la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) révolutionne les chaînes d’approvisionnement dans notre toute dernière vidéo! 🌏🤝

=== 🌿 RÉSUMÉ DE LA VIDÉO 🌿 ===
Dans notre quête pour un avenir durable, l’intégration de la RSE dans la chaîne d’approvisionnement est cruciale. Nous explorons comment le soutien aux fournisseurs locaux et l’attention portée aux pratiques environnementales transforment les entreprises. 🍅 Grâce à l’exemple inspirant d’un restaurateur privilégiant les produits de proximité, à l’évaluation des fournisseurs selon leur engagement écologique, ou encore à l’harmonisation des valeurs d’entreprise avec celles de la chaîne d’approvisionnement, cette vidéo est votre guide vers une stratégie d’approvisionnement responsable et efficace. 💚

Pour comprendre en détail comment mettre en œuvre ces pratiques dans votre propre entreprise et découvrir les bénéfices tangibles de telles décisions, ne ratez pas notre article complet : “L’intégration de la RSE dans la chaîne d’approvisionnement” – un contenu enrichissant pour tous les professionnels engagés.

📌 LISEZ L’ARTICLE ICI pour des insights supplémentaires et des stratégies approfondies : [Lien de l’article]

Et n’oubliez pas :
✔️ Partagez vos propres expériences avec la RSE dans les commentaires ci-dessous.
✔️ Cliquez sur ‘J’aime’ si vous soutenez les initiatives durables dans les affaires.
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Rejoignez la communauté pour une chaîne d’approvisionnement plus éthique et durable. 🌟

#RSE #Chaînedapprovisionnement #ResponsabilitéSociale #DéveloppementDurable #Stratégiedentreprise

La RSE comme levier de compétitivité

2024 07 02T053136Z

Découvrez comment la RSE peut transformer votre entreprise en une force concurrentielle incontournable ! Dans cette vidéo instructive, Christophe examine en profondeur la Responsabilité Sociale de l’Entreprise et son impact sur la compétitivité. 🚀

✅ **Résumé de la méthode :**
Christophe, expert en stratégie d’entreprise, partage ses perspectives tranchées sur la RSE en tant qu’avantage compétitif. Il insiste sur l’importance d’une intégration authentique de la RSE plutôt que de se contenter de la communication. Les entreprises qui parviennent à mettre en œuvre la RSE avec authenticité peuvent non seulement améliorer leur image, mais aussi ajouter une valeur réelle à leur marque.

⚠️ **Points clés à ne pas manquer :**
– La RSE est-elle vraiment un pivot de compétitivité ? Découvrez la réponse de Christophe.
– La communication sur la RSE est-elle toujours nécessaire, ou est-ce l’authenticité de la mise en œuvre qui prime ?
– Comment se positionner lors d’appels d’offres où la RSE est un critère déterminant ?
– La préférence paradoxale de Christophe pour des entreprises non certifiées mais authentiquement engagées.
– Un cas d’étude d’une entreprise avec un écart alarmant entre son image et ses actions réelles.

La RSE ne doit pas être juste un slogan – c’est ce que Christophe met en lumière. La clé ? L’action concrète au-delà du simple discours.

📰 Pour une immersion complète dans le sujet et une compréhension encore plus enrichissante, plongez dans l’article détaillé “La RSE comme levier de compétitivité” sur notre site web. Vous y trouverez des informations supplémentaires et des conseils pratiques pour mettre en œuvre la RSE de manière efficace dans votre structure.

🌐 Lisez notre article complet : [Insérer le lien de l’article]

👉 N’oubliez pas de liker cette vidéo, de la partager avec des collègues ou partenaires concernés par la RSE et bien sûr, de vous abonner à notre chaîne pour ne pas manquer nos futures analyses sur des sujets qui façonnent le monde des affaires.

Votre entreprise met-elle déjà en œuvre des stratégies de RSE efficaces ? Partagez votre expérience dans les commentaires ! 💬

#RSE #Compétitivité #EntrepriseResponsable #StratégieDentreprise #DéveloppementDurable

L’impact de la RSE sur la réputation de l’entreprise

2024 06 17T053110Z

Découvrez comment la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) peut devenir l’un des piliers de la réputation de votre société dans notre vidéo détaillée : “L’impact de la RSE sur la réputation de l’entreprise”.

🏭 Rejoignez-nous dans une analyse approfondie où nous explorons la façon dont le respect de valeurs RSE authentiques peut propulser la réputation de votre entreprise vers de nouveaux sommets et pourquoi adopter une façade RSE sans actions réelles pourrait nuire à votre image de marque.

🎭 Apprenez pourquoi l’alignement des actions et des communications est crucial pour éviter l’épineux piège du ‘green washing’ ou du ‘washing RSE’.

👥 Le rôle des employés en tant qu’ambassadeurs des valeurs RSE est également abordé, soulignant l’importance d’un environnement de travail sain et transparent qui se reflète vers l’extérieur.

💡 Un autre indicateur clé analysé est le taux d’absentéisme. Découvrez comment il peut signaler des problèmes sous-jacents au sein de votre entreprise, potentiellement nocifs pour votre réputation.

💚 Nous rappelons l’importance de la cohérence dans l’engagement RSE et comment l’authenticité peut transcender toute stratégie de communication.

📢 Et enfin, nous débattrons pourquoi les entreprises devraient réduire la communication sur la RSE et plutôt agir concrètement, chaque jour.

Pour une lecture plus approfondie sur ce sujet crucial et pour en savoir plus sur la manière dont la RSE affecte la réputation d’une entreprise, consultez l’article complet sur notre site www.cobel.fr Blog !

➡️ Si cette vidéo vous éclaire sur les enjeux de la RSE pour les entreprises, n’oubliez pas de laisser votre J’aime, de partager vos réflexions en commentaire et de vous abonner à notre chaîne pour ne manquer aucune de nos analyses expertes sur le monde de l’entreprise.

Votre réputation est le reflet de vos engagements. Faites en sorte qu’elle brille ! 🔔

#RSE #RéputationEntreprise #StratégieEntreprise #ImpactRSE #GreenWashing #EntrepriseResponsable #EngagementRSE

Comment intégrer la RSE dans votre stratégie d’entreprise

2024 05 24T053136Z

Découvrez comment la RSE peut devenir un pilier de votre stratégie d’entreprise! 💼✨

Dans cette vidéo incontournable, explorez la signification profonde de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) et apprenez à l’intégrer efficacement à la stratégie globale de votre société. Embrassez les pratiques éthiques et durables qui renforcent votre marque tout en contribuant au bien-être sociétal et environnemental.

📈 Résumé de la Vidéo:
Cette vidéo met en lumière l’importance de comprendre la distinction entre une stratégie et un simple plan d’action RSE, et vous guide à travers chaque étape pour assurer que la RSE soit en harmonie avec vos objectifs et valeurs organisationnels. Plongez dans nos points saillants pour bénéficier d’un cadre de mise en œuvre stratégique, découvrir des tactiques spécifiques ainsi que des acteurs et indicateurs de performance clés à intégrer.

🔗 Révélez le potentiel complet de la RSE pour votre entreprise en lisant l’article associé ici: [Lien de l’article complet]

👉 Ce que vous allez apprendre:
– La différence fondamentale entre une stratégie RSE et un plan d’action.
– Pourquoi la RSE doit être un objectif clé pour toute entreprise moderne.
– Comment aligner les initiatives RSE avec les valeurs et missions de votre entreprise.
– L’approche adaptée à la taille de votre société pour éviter les contrecoups.
– Des conseils pratiques pour déployer une approche RSE réaliste et mesurable.
– Où trouver de l’expertise pour affiner vos stratégies RSE.

🌞 Nous sommes là pour vous aider à progresser vers une production responsable et une croissance durable. Abonnez-vous pour plus de guides pratiques et de conseils stratégiques, et n’oubliez pas de poser vos questions en commentaire pour bénéficier de notre expertise!

💬 Vos questions et interactions nous sont précieuses! Partagez vos pensées sur la RSE et dites-nous comment vous prévoyez de l’intégrer dans vos stratégies d’entreprise.

👍 N’oubliez pas de liker la vidéo si vous avez trouvé ces informations utiles, et de la partager avec ceux qui pourraient également en bénéficier.

#RSE #StratégieDentreprise #DéveloppementDurable #ImpactSocial #Entrepreneuriat

➡️ Prêt à enrichir votre stratégie d’entreprise avec la RSE? Cliquez sur le lien ci-dessous pour lire l’article complet et commencer à transformer vos objectifs d’affaires dès aujourd’hui!

www.cobel.fr Blog

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RSE : Comment intégrer la responsabilité sociale dans votre entreprise

2024 03 29T063127Z

Découvrez comment ancrer solidement la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans les fondations de votre organisation grâce aux précieux conseils de Guillaume. Faites de la RSE plus qu’un simple jargon d’entreprise, mais un véritable moteur de changement positif.

🌱 Dans cette vidéo, Guillaume explore l’intégration de la RSE de manière pratique et transparente. Il commence par définir la RSE et son importance vitale pour toute entreprise consciente de son impact. Comprendre ce qu’est la RSE est la première étape pour en reconnaître les avantages.

🚀 Les points saillants de cette discussion comprennent:
– La clarification des termes RSE et ce qu’ils impliquent réellement pour votre entreprise.
– La nécessité d’un alignement authentique entre les déclarations et les actions de l’entreprise, en évitant le piège du “greenwashing”.
– L’importance de la gestion des ressources humaines comme composant crucial de la RSE, avec des insights sur son influence sur la rétention du personnel.
– Des stratégies pour minimiser l’impact environnemental et améliorer l’efficacité environnementale.
– La force d’un engagement sincère en matière de RSE et les bénéfices à long terme pour les entreprises et leur écosystème.

La RSE est un voyage – assurez-vous de commencer le vôtre avec les bons outils et la bonne mentalité.

Pour les détails complets et un guide approfondi sur la manière d’intégrer efficacement la RSE dans votre entreprise, ne manquez pas de consulter notre article associé “RSE : Comment intégrer la responsabilité sociale dans votre entreprise” pour une plongée en profondeur dans ce sujet d’actualité.

👉 N’oubliez pas de cliquer sur le lien dans la description pour lire l’article complet et obtenir encore plus de ressources qui complémenteront ce que vous avez appris ici.

Si vous êtes déterminé à faire de la RSE une réalité concrète et productive pour votre entreprise, abonnez-vous à notre chaîne, donnez un pouce bleu à cette vidéo, et activez la cloche de notifications pour ne manquer aucune de nos futures discussions enrichissantes.

De plus, nous aimerions entendre vos expériences dans le domaine de la RSE – partagez vos histoires et questions dans les commentaires ci-dessous!

#RSE #ResponsabilitéSociale #EntrepriseResponsable

Ce gros et mauvais budget que vous espérez !

2023 06 05T121119Z

Les gestionnaires doivent comprendre que le manque d’un budget ne doit pas les empêcher d’avancer sur leurs projets. En effet, il est possible de tirer parti des budgets d’autres services pour mener à bien des actions managériales, en matière de QSE, RSE et de leadership. Pour sensibiliser le personnel, le manager doit utiliser son propre budget pour intégrer les questions QSE et se rendre compte qu’il peut obtenir des résultats rapides et avec peu de moyens. Il est important d’être cohérent avec ses calculs et de ne pas sous-estimer les coûts des actions non effectuées.

#P008 – Gestion des risques et maturité : 2 points communs

maxresdefault2021 03 16T08.01.50Z

Gestion des risques et maturité, l’une ne va pas sans l’autre !

Voici quelques questions qui devraient éveiller votre curiosité :

Avez-vous un document unique ? en général, la réponse est « oui »

Est-il à jour ? la réponse est parfois oui, parfois non.

Est-il utilisé comme un outil au service du développement de votre culture sécurité ? c’est déjà plus rare

Est-il utilisé comme une solution vous permettant de maîtriser les risques et d’augmenter votre niveau de maturité ? les organisations qui sont à ce niveau ce compte sur les doigts de la main.

Or, le management du risque et la maturité sont indissociables. D’où l’importance de diagnostiquer le niveau de maturité de votre organisation avant de penser au plan d’actions.

Pour savoir comment faire, quels outils utiliser, les pièges à éviter, rejoignez-nous lors de la webconférence organisée par l’équipe de C3S.

Réservation ici : https://bit.ly/3vjAvNY

#sst #rse #qhse #rh #capitalhumain

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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement

🛣️ Découvrez la machine QHSE … :

Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…
C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/
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🍿 Découvrez nos autres vidéos :

– Les minutes de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7
– Les autres saisons : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists
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#P007 – Echelle de maturité : Est ce que l’indépendance en fait partie ?

maxresdefault2021 03 11T08.30.43Z

L’indépendance et l’interdépendance … ça vous parle ?

Pour les adeptes de la courbe de Bradley, ces deux mots représentent les dernières étapes du niveau de maturité d’une organisation en santé-sécurité.

Or, l’indépendance et l’interdépendance voudraient dire que le salarié a toute latitude pour prendre soin de sa propre sécurité et de celle des autres en totale autonomie.

Ça n’existe pas ! c’est comme dire qu’un dirigeant n’a plus la responsabilité d’organiser le travail … c’est une utopie.

Par contre, il est indispensable d’évaluer régulièrement le niveau de maturité de l’organisation pour la faire progresser.

Et il faut le faire avec un outil qui prend en compte non seulement le système de management mais surtout la capacité à changer, le niveau d’engagement et de motivation des équipes, des managers et du Comité de Direction.

Nous organisons avec @Virginie Abadi de C3S une webconférence sur le sujet. Pour vous inscrire, c’est simple et c’est ici : https://www.c3s.fr …

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#P006 – 3 petites erreurs qui vous coûtent 10 ans d’animation QHSE ?

maxresdefault2021 03 09T08.00.45Z

Savez-vous quelles sont les 3 erreurs que commettent de très nombreuses entreprises en matière de QHSE ?

La première : un diagnostic qui ne prend en compte qu’une partie de la culture santé-sécurité et omet l’essentiel de ce qu’il faut évaluer, le niveau de maturité

La seconde : c’est la conséquence de la première erreur ! le plan d’actions inadapté et décentré de l’objectif principal qui est d’améliorer l’existant

La troisième : l’incapacité à implémenter correctement le plan d’actions au sein même de l’organisation

Léa, Romuald et Virginie de C3S organise une webconférence sur le diagnostic de maturité et nous auront le plaisir d’intervenir 2 h sur le sujet pour apporter notre expertise.

Rejoignez-vous ici : https://www.c3s.fr …

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#P005 – Qu’est ce que la culture de sécurité ?

maxresdefault2021 03 04T08.00.40Z

Savez-vous ce qu’est la culture santé-sécurité dans une entreprise ? avez-vous déjà contribué à en développer une ?

Le plus difficile n’est pas de répondre oui ou non à ces questions, mais d’expliquer ce qu’est concrètement une culture santé-sécurité.

Elle est différente d’une organisation à une autre et chacun la perçoit en fonction de son identité, de ses valeurs, de son ressenti, de ses propres interprétations.

Certains ont tendance à dire qu’il faut au moins une génération pour en développer une, au minimum 5 ans pour en poser les bases et qu’il n’y a rien de mieux qu’un diagnostic de maturité renouvelé quotidiennement pour l’évaluer et la faire progresser.

Grâce à @Romuald Abadi de C3S, nous avons l’opportunité d’en parler plus en détail lors d’une webconférence qu’il organise sur le thème du Diagnostic de Maturité.

Pour vous inscrire : https://www.c3s.fr …

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