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Même bien assuré, je préfère garder mes deux yeux ! Alors ?
Comment identifier l’expert dans une équipe ? Il est vu comme la personne à forte compétence, Il cherche l’innovation Il peut être “donneur de leçon”, Il est souvent direct, Il …
Comment identifier le leader dans une équipe ? Il est reconnu pour ses compétences et sa motivation, Il est attaché à la réussite globale plutôt qu’à la sienne, Il s’adapte …
Connaissez-vous la technique pour avoir des propos sains ! Lorsque vous n’appréciez pas une personne (ça arrive à tout le monde !), ne la critiquez pas en tant qu’individu, mais …
Le saviez-vous ? Lorsque vous donnez un objectif à un collaborateur, pensez à lui expliquer le “pourquoi”. C’est beaucoup plus engageant pour celui qui reçoit l’objectif de comprendre les raisons, …
On parle de coût direct attention ! Alors, à votre avis ?
Ne confond pas “mesurer” et “évaluer” ! Il y a bien une différence entre ses deux termes. MESURER : utiliser une unité pour caractériser un objet, un produit (cette voiture …
Le savais-tu ? il existe des amendes positives ! En 2015 au Canada, une ville et sa police ont lancé une démarche peu coutumière : donner une amande positive aux …
