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#145 – Sanction … Comment éviter ce piège !

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Que ceux qui n’ont jamais sanctionné un collaborateur lève la main !

Voici nos 2 visions complémentaires sur la notion de sanction.

Bonne séance.
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement

🛣️ Découvrez la machine QHSE … :

Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…
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💪 Diagnostic de Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?
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5 étapes indispensables avant d’ouvrir la boîte à claques !

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Thierry Bellanger DG de Prévenir c’est Changer vous présente les 5 étapes indispensables avant d’ouvrir la boîte à claques. Vous ferez le point sur les 5 problèmes majeurs, les 3 fausses solutions ainsi que les 5 prérequis avant d’utiliser la boîte à claques.