LE MÉDIATEUR

D’après les psychologues Prevenircestchanger.com

Le médiateur est un idéaliste au sens éthique fort ainsi qu’un observateur créatif et sensible aux infimes variations de son environnement.
Il prend un rôle d’harmonisateur dans les conflits.

Leur citation préférée : “Demain appartient à ce qui peuvent l’entendre venir.” David BOWIE

SURNOMS

Le médiateur et le conciliateur

COMPORTEMENT

Sensible, conciliant, idéaliste, adaptable, aventureux

DESCRIPTION

Les médiateurs observent beaucoup. Ils s’expriment relativement peu. Leur idéal et leurs sens pratiques et créatifs se manifestent plus dans des actions que dans des déclarations. Les médiateurs vivent dans un monde de sensations. Ils sont tout à fait en phase avec la façon dont les choses se présentent, le goût, le son, le toucher et l’odorat. Ils ont un solide système de valeurs, dont ils s’efforcent de répondre de manière cohérente dans leur vie.

Les médiateurs sont des personnes pacifiques, faciles à vivre, dont la devise pourrait être « vivre et laisser vivre ». Ils aiment prendre les choses à leur propre rythme et tendent à vivre dans l’instant plutôt qu’à se projeter dans le futur.

Bien que discrets, étant donné leur caractère introverti, ils sont plaisants, prévenants, dévoués aux gens qui les entourent. Ils n’entretiennent guère d’inclination vers les débats et se soucient peu d’aérer leur point de vue par ce biais, cependant, leurs valeurs sont importantes pour eux et ils sont idéalistes.

Les médiateurs sont tournés vers le bien-être des autres et font généralement preuve de dévouement et recherchent l’harmonie entre les personnes.

CARACTÈRE

Sensibles, les médiateurs comprennent les éléments qui « vont » ou « ne vont pas », que ce soit dans le domaine artistique ou dans n’importe quel aspect de leurs vies. Ils bénéficient d’un fort équilibre émotionnel et d’une grande empathie vis-à-vis des autres. Les médiateurs sont naturellement non compétitifs et laissent les autres poursuivre leur chemin.

Néanmoins, comme les rêveurs (avec qui ils partagent leur fonction dominante), certains médiateurs peuvent se montrer lunatiques et imprévisibles. Ils sont indépendants d’esprit et rejettent l’embrigadement à l’école et au travail. Ils recherchent pour eux-mêmes la liberté qu’ils laissent aux autres. Les médiateurs apprennent mieux par la pratique et les exercices manuels. Ils n’ont pas grand intérêt pour la théorie.

Les médiateurs sont enracinés dans l’ici et le maintenant. Ils sont très sensibles à leur environnement, plus adaptés aux perceptions de leurs cinq sens que tous les autres types, même les sensitifs. Ils remarquent la plus petite variation dans leur environnement physique ou chez les gens autour d’eux.

FORCES

Les médiateurs sont coopératifs et aiment un environnement professionnel paisible. Ils sont attentifs à ce que le contenu et le mode d’activité de leur travail soient conformes à leurs valeurs.

Ils ne cherchent pas les positions d’autorité, mais peuvent prendre des décisions judicieuses pour le groupe tant que cela n’implique pas de conflit ou de retours négatifs de la part de leurs collaborateurs.

Les médiateurs peuvent souvent passer inaperçus et ils sont difficiles à connaître. Leur mode d’expression peut être matériel et artistique, bien qu’ils choisissent le plus souvent des métiers dans lesquels ils peuvent adopter un rôle de conciliateur et faciliter les opérations.

FAIBLESSES

Les médiateurs peuvent se noyer dans les actions concrètes et immédiates et en oublier leurs objectifs.

Ils peuvent se perdre dans une masse de détail et ainsi perdre en discernement.

Les médiateurs peuvent également être victimes de leur gentillesse et se laisser submerger par les demandes qui leur sont adressées.

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