#160 – Leadership 6-11 : Encourager les bons comportements !
Surtout, ne remerciez jamais vos collaborateurs ! ils sont payés pour faire ce qu’on leur dit de faire !
Celle-là, elle est bien bonne ! c’est tout l’inverse ! en tout cas pour nous.
Voyons cela ensemble …
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?
Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…
Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres
Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.
Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.
Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible
Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement
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Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…
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🍿 Découvrez nos autres vidéos :
– Les minutes de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7
– Les autres saisons : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists
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💪 Diagnostic de Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?
👨🎓 Savoir | Savoir-faire | Savoir être avec nos formations disponible en ligne ?
👨🔬 Externalisation totale, partielle en QHSE | Risk Management ?
🚂 La machine QHSE pour faire du Maîtrise FIRST tout simplement ?
👨💼 Confiance en soi, stress, doute … ? c’est le coaching expert métier ?
👨👦👦 Solitude opérationnelle ?
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👨👦👦 COMMENT NOUS SUIVRE ?
En s’abonnant à notre chaîne : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/?sub_confirmation=1
En retrouvant, “”Prévenir c’est changer”” sur FaceBook | Linkedin | Twitter | Pinterest | Notre site internet…
#159 – Leadership 5-11 : Encourager les bons résultats et ceux qui ont essayé !
Il faut punir ceux qui échouent !
En fait, on pense le contraire et on l’explique dans la vidéo. C’est à vous …
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#146 – Managers, prenez soin des bons !
Savez-vous comment identifier les bons managers ?
Si on vous pose la question, c’est que la réponse n’est pas forcément la même pour tous surtout sur la notion de “”bons””. C’est quoi le “”bon”” manager et à l’inverse le “”mauvais””, il est identifié comment ?
C’est ce que nous vous proposons d’aborder dans la vidéo. Bonne séance !
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Tu t’en amuses, tu t’énerves, tu dis quoi ???
Quelle est ta réponse favorite qu’en on te dit : Quelle est ta réponse favorite qu’en on te dit : “une chute dans les escaliers … une entorse … la victime s’en sort bien, l’accident aurait pu être plus grave” Tu t’en amuses, tu t’énerves, tu dis quoi ??? A toi …|
Management transversal
Voici une des clés pour réussir le management transversal : 👉 “Faites faire” au lieu de “faire” pour rester comme un chef d’orchestre. Théodore Roosevelt nous donnait ce précepte, par rapport à la conduite du manager face à ses collaborateurs : ❤️ le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les […]
Les 8 comportements toxiques
Aujourd’hui, j’ai choisi de te parler d’un combat que je mène depuis des années 🤼 Ce combat c’est contre les 8 comportements toxiques que j’ai lu un jour dans un bouquin et que j’essaye de supprimer de ma vie. Certains sont déjà enterrés 6 pieds sous terre, d’autres ont la vie dure ! Je te […]
Dialogue Enrichissant : Indicateurs
Dialogue enrichissant : Le médecin : bonjour, bonne nouvelle, votre enfant va mieux. Le foyer pulmonaire disparaît. Tout semble rentrer dans l’ordre. Vous pouvez arrêter le traitement.Le père : c’est la radio de ses poumons qui est affichée ?Le médecin : oui, c’est bien çaLe père : je vois encore un léger nuage blanc, il […]
