RSE : Comment intégrer la responsabilité sociale dans votre entreprise
Découvrez comment ancrer solidement la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans les fondations de votre organisation grâce aux précieux conseils de Guillaume. Faites de la RSE plus qu’un simple jargon d’entreprise, mais un véritable moteur de changement positif.
🌱 Dans cette vidéo, Guillaume explore l’intégration de la RSE de manière pratique et transparente. Il commence par définir la RSE et son importance vitale pour toute entreprise consciente de son impact. Comprendre ce qu’est la RSE est la première étape pour en reconnaître les avantages.
🚀 Les points saillants de cette discussion comprennent:
– La clarification des termes RSE et ce qu’ils impliquent réellement pour votre entreprise.
– La nécessité d’un alignement authentique entre les déclarations et les actions de l’entreprise, en évitant le piège du “greenwashing”.
– L’importance de la gestion des ressources humaines comme composant crucial de la RSE, avec des insights sur son influence sur la rétention du personnel.
– Des stratégies pour minimiser l’impact environnemental et améliorer l’efficacité environnementale.
– La force d’un engagement sincère en matière de RSE et les bénéfices à long terme pour les entreprises et leur écosystème.
La RSE est un voyage – assurez-vous de commencer le vôtre avec les bons outils et la bonne mentalité.
Pour les détails complets et un guide approfondi sur la manière d’intégrer efficacement la RSE dans votre entreprise, ne manquez pas de consulter notre article associé “RSE : Comment intégrer la responsabilité sociale dans votre entreprise” pour une plongée en profondeur dans ce sujet d’actualité.
👉 N’oubliez pas de cliquer sur le lien dans la description pour lire l’article complet et obtenir encore plus de ressources qui complémenteront ce que vous avez appris ici.
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De plus, nous aimerions entendre vos expériences dans le domaine de la RSE – partagez vos histoires et questions dans les commentaires ci-dessous!
#RSE #ResponsabilitéSociale #EntrepriseResponsable
#160 – Leadership 6-11 : Encourager les bons comportements !
Surtout, ne remerciez jamais vos collaborateurs ! ils sont payés pour faire ce qu’on leur dit de faire !
Celle-là, elle est bien bonne ! c’est tout l’inverse ! en tout cas pour nous.
Voyons cela ensemble …
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?
Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…
Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres
Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.
Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.
Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible
Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement
🛣️ Découvrez la machine QHSE … :
Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…
C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/
ou tout simplement en divisant les accidents par 2 en 24 mois avec la méthode garantie : http://www.cobel.eu
______________________________
🍿 Découvrez nos autres vidéos :
– Les minutes de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7
– Les autres saisons : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists
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🎁 Programme gratuit de formation et d’introduction au Neuromanagement
🎁 Livre gratuit : les 7 hacks pour faire progresser votre organisation
🎁 Programme 28 jours + 1 pour progresser et faire progresser votre organisation
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🚀 Besoin d’aide pour avoir des RÉSULTATS concrets rapidement :
🤖 Système de management ISO (9001, 14001, 45001) | Responsabilité | POI, PCA ?
💪 Diagnostic de Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?
👨🎓 Savoir | Savoir-faire | Savoir être avec nos formations disponible en ligne ?
👨🔬 Externalisation totale, partielle en QHSE | Risk Management ?
🚂 La machine QHSE pour faire du Maîtrise FIRST tout simplement ?
👨💼 Confiance en soi, stress, doute … ? c’est le coaching expert métier ?
👨👦👦 Solitude opérationnelle ?
______________________________
👨👦👦 COMMENT NOUS SUIVRE ?
En s’abonnant à notre chaîne : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/?sub_confirmation=1
En retrouvant, “”Prévenir c’est changer”” sur FaceBook | Linkedin | Twitter | Pinterest | Notre site internet…
#159 – Leadership 5-11 : Encourager les bons résultats et ceux qui ont essayé !
Il faut punir ceux qui échouent !
En fait, on pense le contraire et on l’explique dans la vidéo. C’est à vous …
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#146 – Managers, prenez soin des bons !
Savez-vous comment identifier les bons managers ?
Si on vous pose la question, c’est que la réponse n’est pas forcément la même pour tous surtout sur la notion de “”bons””. C’est quoi le “”bon”” manager et à l’inverse le “”mauvais””, il est identifié comment ?
C’est ce que nous vous proposons d’aborder dans la vidéo. Bonne séance !
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Tu t’en amuses, tu t’énerves, tu dis quoi ???
Quelle est ta réponse favorite qu’en on te dit : Quelle est ta réponse favorite qu’en on te dit : “une chute dans les escaliers … une entorse … la victime s’en sort bien, l’accident aurait pu être plus grave” Tu t’en amuses, tu t’énerves, tu dis quoi ??? A toi …|
Management transversal
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Aujourd’hui, j’ai choisi de te parler d’un combat que je mène depuis des années 🤼 Ce combat c’est contre les 8 comportements toxiques que j’ai lu un jour dans un bouquin et que j’essaye de supprimer de ma vie. Certains sont déjà enterrés 6 pieds sous terre, d’autres ont la vie dure ! Je te […]
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Dialogue enrichissant : Le médecin : bonjour, bonne nouvelle, votre enfant va mieux. Le foyer pulmonaire disparaît. Tout semble rentrer dans l’ordre. Vous pouvez arrêter le traitement.Le père : c’est la radio de ses poumons qui est affichée ?Le médecin : oui, c’est bien çaLe père : je vois encore un léger nuage blanc, il […]
