[Articles] Mathieu Slama : « On construit une potentielle “architecture de l’oppression” »
Essayiste, enseignant en communication politique, Mathieu Slama pointe dans son dernier livre, Adieu la liberté, la multiplication des mesures antidémocratiques mises en place pour lutter contre la Covid-19. Il dénonce un virage sécuritaire de nos sociétés dites libérales. Vous avez critiqué le recul de nos libertés mis en place pour lutter contre la pandémie, mais […]
Initiative RH : PwC France instaure l’arrêt fausse couche pour la mère et le second parent
Chez Culture RH, on aime relayer les initiatives en matière de ressources humaines. Nous allons vous présenter aujourd’hui une innovation de la société PwC France. Si vous aussi vous mettez en place des actions non conventionnelles au sein de votre entreprise, contactez-nous pour nous la partager. Nous la relaierons pour inspirer d’autres RH ! Advertisements […]
L’ombre climatique, un concept clé pour évaluer la pertinence de nos actions
Publié le 05 juin 2022 ENVIRONNEMENT Alors que la nouvelle ministre de la Transition Énergétique, Agnès Pannier-Runacher, estime que “les gens n’ont pas les bons ordres de grandeur en tête“, elle se trompe de cible elle-même en évoquant “l’impact des pièces jointes” des e-mails. “Il y a des exemples bien plus impactants et systémiques“, avance […]
La Sidi lance FEFISOL II, un nouveau fonds solidaire pour l’Afrique
FEFISOL, deuxième acte. Ou plutôt, deuxième décennie ! Alors que la SIDI avait lancé, avec Alterfin, son premier fonds FEFISOL en 2011 pour une durée de 10 ans, l’investisseur solidaire vient de procéder à une nouvelle levée de fonds pour financer une centaine de nouvelles entreprises sociales sur le continent africain, avec FEFISOL II. Mi-février […]
Antonio Guterres, de l’ONU, exhorte les étudiants à ne pas travailler pour les destructeurs du climat
Publié le 27 mai 2022 Pour le secrétaire général des Nations Unies, les énergies fossiles font clairement partie du passé. Antonio Guterres a prononcé un discours lors de la cérémonie des diplômes de l’université de Seton Hall aux États-Unis en conseillant fermement aux étudiants de ne pas travailler pour les entreprises détruisant le climat. Un […]
Comment attirer les meilleurs candidats en transformation vos faiblesses en forces ?
Culture RH a le plaisir de vous convier à ce nouvel épisode de sa chaîne de webinar, L’Instant RH. Une fois n’est pas coutume, nous allons aborder une thématique que nous avons peu abordé sur la chaîne depuis sa création: le recrutement. Le thème de ce webinar sera le suivant: Transformez vos points faibles en […]
Recrutement et évaluation des soft skills
Au-delà d’un simple effet de mode, les soft skills paraissent primordiales dans le processus de recrutement actuel, pour les salariés comme pour les recruteurs et DRH. Mais quelle vision ont ces derniers des soft skills, concrètement ? Et comment optimiser un bon recrutement autour des soft skills ? Sommaire de l’article: Les soft skills, une […]
[Articles] Pablo Servigne : « Toute action passe forcément par le collectif »
Concepteur, avec Raphaël Stevens, de la collapsologie, Pablo Servigne aborde l’effondrement avec un regard transdisciplinaire. Alors que la « crise systémique » actuelle donne une résonance particulière à ses propos, le docteur en biologie et auteur à succès revient sur son cheminement, entre racines anarchistes et vision plus spirituelle. Rencontre. Qu’est-ce que la collapsologie ? […]
Plastiques : les bons chiffres du recyclage pour 2021
Le recyclage des plastiques se porte très bien en France. Le Syndicat des régénérateurs de matières plastiques (SRP) vient de publier des chiffres en forte hausse pour l’année 2021. Les membres du syndicat, qui représentent environ 80 % des capaci…
Recrutement : des DRH optimistes pour 2022 malgré quelques freins
Alors que la crise sanitaire semble s’éloigner de plus en plus, où en sont les recruteurs et décideurs RH dans leurs perspectives de recrutement ? Une récente enquête IFOP / Le Figaro Recruteur souligne un fort optimisme concernant la situation (notamment économique) des entreprises. Les recrutements devraient alors s’intensifier. Mais deux freins semblent poindre : […]
