Pourquoi les emplois inclusifs sont-ils créateurs de valeur ?
Chroniques d’experts Management Le 27/06/2022 Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> Temps de lecture : 6 minutes La pénurie de talents devient une réalité pour un nombre croissant d’entreprises. Pourtant, un large vivier de compétences disponibles est à portée de main. Y accéder nécessite […]
Quid de la performance à l’ère du travail hybride ?
Chroniques d’experts Management Le 25/06/2022 Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> © Getty Images Temps de lecture : 4 minutes La plupart des dirigeants voudraient voir leurs salariés revenir massivement au bureau, alors que ces derniers souhaitent adopter durablement un mode de fonctionnement à […]
PME françaises : le suivi du temps est la pièce manquante à la prise de décision stratégique
Sommaire de l’article: Sondage exclusif Beebole : le suivi du temps dans les PME Beebole, une entreprise belge spécialisée dans les logiciels de gestion du temps et des activités, a mené une enquête auprès de nombreux cadres et dirigeants de PME françaises afin de connaître leurs pratiques en matière de suivi du temps de travail. […]
Prévention de la santé mentale des collaborateurs : vers un nouvel enjeu de la QVT ?
La démarche QVT est aujourd’hui largement mise en place au sein des entreprises. Au-delà des enjeux concernant la marque employeur, l’attractivité de l’entreprise ou encore l’engagement des collaborateurs, la Qualité de Vie au Travail englobe des aspects bien plus larges et bien plus importants, et notamment celui concernant la santé mentale des salariés. Malheureusement, la […]
Pour une performance qui « compte »
Chroniques d’experts Stratégie Le 24/06/2022 Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> © Getty Images Temps de lecture : 7 minutes Qu’est-ce qui fait qu’une entreprise affiche une performance plus élevée qu’une autre ? Le Forum digital qui s’est tenu les 9 et 14 juin […]
Pouvez-vous encore trouver un emploi sur LinkedIn ?!
Le réseau social LinkedIn*, fort de 10 millions d’utilisateurs en France, à vocation professionnelle, met en relation les personnes en fonction de leur objectif de carrière. Recruteurs et managers y publient leurs offres d’emploi, tout le monde y complétant son profil à la manière d’un CV directement en ligne. Mais peut-on réellement trouver un emploi […]
Les grandes tendances de la QVCT en 2022
À l’occasion de la semaine pour la Qualité de Vie au Travail, du 20 au 24 Juin 2022, Culture RH a souhaité se pencher sur quelques-unes des grandes tendances en la matière : le management participatif, la prise en compte de la RSE et du travail hybride, les soft skills, l’Offsite et le passage vers […]
[Vidéo] Pourquoi le CHO (Chief Happiness Officer) et le bonheur au travail sont-ils des daubes managériales ?
Martin Richer partage aussi ses 2 conseils pour améliorer la santé au travail en se passant d’un CHO : Premièrement : remettre la focale sur le bien-être au travail et la qualité de vie au travail. Ceci correspond à la demande des salariés qui, dans toutes les enquêtes et baromètres, réclament de meilleures conditions de travail, du […]
Les 10 meilleures pratiques en matière de QVT
La crise sanitaire des deux dernières années a transformé nos façons de travailler et a conduit les salariés à questionner leur rapport au travail et à repenser leurs attentes vis-à-vis de l’entreprise. Pour 59% d’entre eux, cette réflexion s’est traduite par davantage d’exigences envers leur employeur en matière de prise en compte de leur bien-être […]
Entretien de suivi de charge et télétravail, pourquoi et comment le rédiger ?
Avant la crise sanitaire liée au Covid-19, le télétravail se révélait être l’exception et non la norme en matière d’organisation du travail en France. Les confinements et couvre-feu successif ont alors changé la donne et mis en marche forcée le déploiement du télétravail. Souvent mal vécu à l’instant T par les salariés, le télétravail s’est […]
