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Sachez qui est l’expert au poste au risque de passer pour un imbecile !

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En tant que manager, la chose la plus importante à considérer est de toujours savoir qui est l’expert à un poste. Bien que vous puissiez posséder des connaissances et des outils pour améliorer et optimiser la performance d’un employé, votre rôle n’est pas de lui expliquer comment faire son travail. Au lieu de cela, votre travail consiste à le soutenir et à le faire grandir sur la base de son expertise. Ne pas reconnaître l’expertise des employés peut se révéler contre-productif et vous faire passer pour un «imbécile heureux». Pour garantir un environnement de travail sain, les managers doivent donc se concentrer sur la croissance et le développement des employés en fonction de leurs compétences et de leur expertise.

Comment optimiser votre CV pour passer les robots en 2023

Comment optimiser votre CV pour passer les robots en 2023 credit Depositphotos scaled 1

La digitalisation des processus de recrutement s’intensifie et aujourd’hui les entreprises utilisent des ATS (Application Tracking System ou Outil de suivi des candidatures) pour filtrer les curriculum vitae. Un classement est établi sur des critères définis par le recruteur, pour extraire les candidatures qui vont être examinées. Votre CV doit donc être adapté pour ces […]

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L’Importance de sécuriser la gestion sociale de votre entreprise

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Image PxHere Recommandations pour sécuriser votre gestion sociale   Mettre en place des protocoles de confidentialité et de sécurité    Il est essentiel d’établir des politiques et des procédures claires en matière de confidentialité et de sécurité des données pour protéger les informations sensibles des employés. Cela inclut la mise en place de contrôles d’accès, […]

Le Plan d’action pour une gestion résiliente et concertée de l’eau

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Ce 30 mars 2023, le gouvernement a présenté les 53 mesures pour redéfinir la politique de gestion de l’eau afin d’améliorer la prise en charge des crises de sécheresse. Dans une logique de planification écologique, ce plan vise à introduire une gestion résiliente et sobre de la ressource en eau. 3 grands axes relevant à […]

Le bureau sans papier, une façon plus habile de travailler ?

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Le retour des beaux jours est un moment idéal pour optimiser son quotidien mais aussi ses pratiques professionnelles ! Pour cela, il convient de se demander si “la façon dont on travaille est-elle la plus optimale et adaptée à mes besoins ?”. Opter pour le ‘bureau sans papier’, pratique organisationnelle visant à dématérialiser les documents […]

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