Permis Feu : les 2 éléments clés à mettre en oeuvre
Le permis de feu est une pratique essentielle pour la sécurité, le leadership et la qualité des travaux. Il établit une communication claire et efficace entre les membres de l’équipe et leur permet de s’accorder sur le meilleur moyen de réaliser leurs tâches de manière sûre et efficace. Le respect des délais imposés permet également d’organiser et d’optimiser le travail, ce qui favorise une bonne santé et sécurité au travail ainsi qu’un environnement respectueux des normes.
#154 – Accident grave, la bonne volonté et la potence !
Un accident grave, c’est comme un ouragan, mieux vaut se préparer à gérer les conséquences !
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?
Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…
Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres
Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.
Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.
Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible
Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement
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#144 – Est-ce qu’un Qualiticien fait un bon HSE ?
Il y a des particularités entre les deux métiers.
Certains s’en sortent très bien d’autres moins.
Mais, savez-vous l’élément incontournable ce qui les différencie ?
La réponse en vidéo.
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#131 – Cautionner c’est encourager !
Connaissez-vous les 3 arguments qui vous ferons mieux organiser le travail de vos collaborateurs et collaboratrices ?
On vous explique tout dans la vidéo.
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#124 – 9 Principes généraux de prévention : les meilleurs les utilisent comme ça !
Connaissez-vous les 9 principes généraux de prévention ? ceux qui sont rédigés dans le code du travail et qui permettent d’anticiper au mieux les risques professionnels et leurs éventuels impacts sur les individus.
Savez-vous qu’il y a un sens de lecture des principes généraux et que si vous le respectez, vous pourrez structurer votre politique santé-sécurité avec bien plus d’envergure.
C’est une mécanique qui permet d’avoir une cohérence pour organiser l’ensemble des actions de prévention que vous menez au quotidien.
Souvent, les 9 principes généraux de prévention sont utilisés de manière aléatoire par les managers QSE voire pas utilisé du tout (dommange de passer à côté).
Or, ils sont très puissants lorsqu’ils sont utilisés comme une check-list.
On vous propose notre retour d’expérience sur ce sujet. Bonne séance.
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#123 – Comment prendre du recul dans son quotidien ?
Avez-vous déjà été débordé par votre activité ?
Être obligé de gérer des tonnes de dossiers, des rendez-vous dans tous les sens, des missions qui vous tombent dessus sans prévenir, des collègues qui vous mobilisent en permanence, c’est fatiguant, usant et parfois démotivant.
La littérature foisonne de solutions pour organiser son temps, gérer ses priorités, apprendre à dire non, prendre du recul.
Nous utilisons, comme beaucoup d’autres, des techniques pour mieux nous organiser et maîtriser le flux de notre activité.
Mais il faut être lucide, parfois, on se fait déborder par notre quotidien et on ne sait plus par où prendre nos dossiers.
Dans ces moments, nous utilisons une technique très simple, accessible à tous et très efficace. Elle s’intitule : le stop and go.
On vous explique tout dans la vidéo.
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#113 – Pourquoi votre organisation n’avance pas ?
Avez-vous un document unique d’évaluation des risques professionnels ?
Oui ? Très bien ! Vous respectez les textes, bravo.
Maintenant, répondez aux questions suivantes :
Qui réalise l’évaluation de la maîtrise du risque ? Qui s’assure de la mise en oeuvre des actions pour faire diminuer ou supprimer les risques ?
Le manager QHSE ? Si oui, il doit piétiner en permanence, tourner en rond, courir partout, être au four et au moulin, faire des actions qui ne sont pas de son ressort et se plaindre que ce n’est pas son boulot !
Quel que soit le niveau du manager QHSE, ces missions ne sont pas ou ne devraient pas être les siennes.
Il y a là une déviance dans les rôles et responsabilités de chacun. Et l’impact est considérable pour l’organisation et pour la valeur ajoutée que doit apporter le manager QHSE.
Voici dans cette vidéo ce que nous en pensons.
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Mieux télétravailler avec la méthode TOTALE – spécial confinement
Apprenez à télétravailler avec efficacité et sereinement depuis chez vous (Code PROMO)
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Découvrez dans cette vidéo le programme de notre formation en ligne “Télétravailler, la méthode TOTALE” pour vivre ce moment de confinement dans les meilleures conditions.
Profitez avant la semaine prochaine de notre coupon cadeau à 90% (CONFINEMENT-MAX)…
Au programme :
👉 Tout ce qu’il faut savoir sur l’aménagement de votre espace de travail idéal,
👉 Comment organiser votre semaine en fonction de vous (objectifs, temps, …)
👉 Comment arrêter le présentéisme au profit d’heures de travail efficientes !
👉 Comment adapter votre programme en fonction de votre énergie !
👉 Les questions à se poser pour disposer d’un programme de travail adapté à vos talents …
👉 La méthode pour avoir la journée idéale à reproduire chaque jour
👉 Tout ce qu’il faut savoir sur l’aménagement de votre bureau …
👉 Le matériel idéal pour disposer d’un avion de chasse à votre service et pour atteindre plus facilement votre but !
👉 Les questions à se poser pour éviter les sanctions cognitives et tous les outils pour automatiser votre activité,
👉 Tout ce qu’il faut savoir : sur ce qu’il est possible d’optimiser et comment optimiser vos tâches à la bonne application … et beaucoup d’autres astuces et méthodologies !
Pourquoi une telle remise, car nous savons au combien il est difficile de vivre ces moments chez soi, loin de son travail, de ses amis, de sa famille avec la peur de la maladie…
Comme nous l’écrivons dans notre manifeste des changeurs libres…
“…
Quel est le but de ce Mouvement ?
Le but du Mouvement est d’aider, d’ici l’année 2040, plus de 10 millions d’entrepreneurs, dirigeants, experts, managers francophones à devenir des Changeurs Libres.
Nous atteindrons cet objectif en partageant des conseils, stratégies, ressources et outils concrets sur tous les médias nécessaires pour créer ce “déclic” chez les chefs d’entreprise et les entrepreneurs en herbe : La seule façon d’être libre c’est d’avoir une activité en pilote automatique, sans votre intervention. Pour cela, il faut apporter davantage de valeur que quiconque dans votre organisation – et il faut mettre en place quelques systèmes simples pour vous libérer du temps et pouvoir le consacrer à votre famille et à vos passions.
Les cinq atouts qui feront le succès de notre Mouvement sont les suivants :
1. La clarté absolue de notre objectif, et notre approche “One Thing” : Nous déclinons les tentations et restons concentrés sur l’objectif stratégique ci-dessus,
2. Un approche bienveillante et exemplaire qui met en valeur notre expertise (nous appliquons nos propres conseils !)
3. Une qualité sans faille du contenu de nos solutions, qui doit s’appuyer sur des cas d’études concrets.
4. Une pédagogie irréprochable, à la pointe des outils et stratégies permettant d’obtenir les meilleurs résultats pour les entrepreneurs qui rejoignent le Mouvement,
5. Une grande réactivité pour répondre aux interrogations des entrepreneurs que nous conseillons et les aiguiller avec expertise vers des solutions pragmatiques.
…(La suite sur notre site internet)…”
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Et si le Code du travail concernant le document unique d’évaluation des risques pouvait être résumé en 11 questions…
11 questions qui vous apporteront clairement une vision complète de ce qu’implique la réglementation à ce sujet.
Peut-être, allez vous découvrir malheureusement que vous êtes non conforme, car votre méthode de travail est incomplète.
Alors si vous souhaitez faire de votre DU ou EvRP peut importe son nom d’un réel levier de performance, vous devez absolument connaître la réglementation à ce sujet.
Télétravail, COVID19… les accidents de l’année… êtes-vous réellement à jour et conforme ?
Pour les autres questions du genre :
Où se procurer le document unique d’évaluation des risques ?
Comment remplir le document unique ?
Qui doit mettre à jour le document unique ?
Comment faire un document unique de sécurité ?
Que contient le document unique ?
Comment mettre à jour le document unique ?
Qui rédige le document unique ?
Comment faire la mise à jour du document unique ?
…
Je vous invite à découvrir la suite : https://solutions.prevenircestchanger.com/VoirlaSuite
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Certains comptent sur la chance, d’autres maîtrisent leurs risques !
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Nous avons créé Prévenir c’est changer® afin d’aider les dirigeants, managers et experts à faire du 0 accident, une valeur ! une réalité …
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