Connaissez-vous la technique pour avoir des propos sains !

Lorsque vous n’appréciez pas une personne (ça arrive à tout le monde !), ne la critiquez pas en tant qu’individu, mais critiquez le comportement ou l’action qui ne vous convient pas.

Exemple : au lieu de dire ” je ne t’apprécie pas !”, dites plutôt “je n’apprécie pas quand tu fais …”.

C’est très utile quand vous passez un entretien d’embauche et qu’on vous demande pourquoi vous (lire la suite …)| avez quitté votre dernière entreprise.

Au lieu de dire “je ne m’entendais plus avec mon chef et la direction faisait n’importe quoi”, dites plutôt “j’avais des divergences de point de vue quant à l’organisation de l’entreprise et aux missions qui m’étaient confiées, nous nous sommes donc séparés”.

C’est plus sain ! et ça démontre que vous avez la capacité à prendre du recul sur les situations.