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Les amendes positives

Le savais-tu ?

il existe des amendes positives !

En 2015 au Canada, une ville et sa police ont lancé une démarche peu coutumière :

donner une amande positive aux jeunes pour comportement sécuritaire à vélo.

En recevant cette amende « positive », les citoyens peuvent profiter de rabais dans plusieurs commerces de la région.

Souvent, on a tendance à repérer les actions préjudiciables, les “”mauvais”” comportements.

Or, il serait utile aussi de (lire la suite …) |féliciter les personnes pour leur “bonnes” attitudes, de les mettre en lumière, de communiquer sur ce qui se fait de bien.

Si tu analyses ton organisation à ce sujet, tu vas rapidement de rendre compte que 70 à 80% des personnes ont un état d’esprit sécuritaire.

Elles sont simplement discrètes et comme elles ne génèrent pas de “problème”, il n’y a pas à première vue, besoin de s’en occuper.

C’est dommage n’est-ce pas ?

En parlant de comportement de l'organisation et de l'individu, nous avons construit une solution pour vous !

Il est toujours aussi difficile de faire changer les comportements ! Et pour cela il existe un grand nombre de techniques. 

Grâce à elles, vous pourrez : 

👉 Comprendre que la majorité des QHSE agissent sur les actes dangereux et conditions de travail dangereuses en oubliant le socle qui est essentiel à la compréhension de l’ensemble

👉 Comprendre le comportement de l’autre pour mieux l’aider à changer de posture

👉 Adapter vos attitudes, vos émotions, vos comportements qui sont le reflet de ce que vous souhaitez faire

👉 Faire avancer vos projets sans vous heurter en permanence aux résistances

👉 Faire changer les comportements grâce aux neurosciences et à la compréhension du fonctionnement du cerveau

👉 Devenir une personne de réseau et de confiance qui sait convaincre

👉 Changer de méthode pour progresser parce que si vous utilisez toujours les mêmes méthodes, vous aurez toujours les mêmes résultats

👉 Devenir une personne de confiance sur qui l’on peut s’appuyer dans les moments difficiles

👉 Lire le comportement des autres 

👉Mobiliser les acteurs de votre organisation dans tous les projets

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