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Ne pas confondre “mesurer” et “évaluer”

Ne confond pas “mesurer” et “évaluer” !

Il y a bien une différence entre ses deux termes.

MESURER : utiliser une unité pour caractériser un objet, un produit (cette voiture coûte xx €, cet arbre meure 25 mètres, …).

Pour mesurer un objectif, il faut donc une unité.

EVALUER : c’est (lire la suite …)| porter un jugement en comparant une mesure à un standard.

Le standard qui permet d’établir la comparaison, peut être réel ou imaginaire, durable ou changeant.

Donc, attention au vocabulaire ! 

En parlant l'évaluation, parlons des risques ...

Nous avons construit une solution pour vous, autour du document unique !

Il est toujours aussi difficile d’implémenter l’évaluation des risques jusque sur le terrain  ! Et pour cela il existe un grand nombre de techniques. 

Grâce à notre cours en ligne, vous pourrez : 

👉 Comprendre que le document unique est avant tout un processus à part entière

👉 Etre surpris par l’engagement des managers et des équipes pour évaluer leurs risques

👉 Transformer votre organisation pour qu’elle devienne apprenante

👉 Obtenir des résultats très concrets rapidement grâce aux changements de comportement des acteurs

👉 Prendre du plaisir à coordonner l’évaluation des risques avec les managers et les équipes

👉 Enfin avoir votre Direction en appui de votre démarche

👉 En finir avec le document unique stocké dans votre armoire plein de toiles d’araignées

👉 Devenir un acteur reconnu par la direction dans l’animation et le management des équipes

👉 Apporter une âme et des valeurs autour de l’évaluation des risques

👉 Optimiser le traitement des risques en allant jusqu’à les maîtriser

 

Ouhaaaaa !! Vous ne connaissez pas encore ?

Vous semblez apprécier prévenircestchanger.com, oui ?

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