- Lorsque tu arrives au bureau, ne dis pas bonjour à tes équipes,
- Avec tes collaborateurs, aborde toujours et en premier les dossiers sans te préoccuper du “comment ils vont”,
- N’oublie jamais que tu n’es pas payé pour … | faire du social !
- Accepte d’être dérangé à n’importe quel moment,
- Laisse toujours ta porte ouverte,
- Interdit les échanges avec les autres équipes,
- N’interviens pas dès que tu repères un petit conflit,
- N’informe pas tes équipes.
Et toi, as-tu des mauvaises pratiques en tête pour faire partie des mauvais managers ?