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Managers, comment faire partie des mauvais ?

  • Lorsque tu arrives au bureau, ne dis pas bonjour à tes équipes,
  • Avec tes collaborateurs, aborde toujours et en premier les dossiers sans te préoccuper du “comment ils vont”,
  • N’oublie jamais que tu n’es pas payé pour … | faire du social !
  • Accepte d’être dérangé à n’importe quel moment,
  • Laisse toujours ta porte ouverte,
  • Interdit les échanges avec les autres équipes,
  • N’interviens pas dès que tu repères un petit conflit,
  • N’informe pas tes équipes.

 

Et toi, as-tu des mauvaises pratiques en tête pour faire partie des mauvais managers ?

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