L’accueil ne s’improvise pas.
Mais qui réalise l’accueil du nouvel arrivant, celui qui vient tout juste d’être recruté dans votre entreprise ? et lorsque vous n’avez plus les ressources pour le faire, comme lors d’un plan de sauvegarde de l’emploi, vous faites comment ? sachant que vous ne pouvez pas passer au travers de cette obligation.
Par essence, l’être humain est souvent créatif dans le changement et en matière d’accueil, il y a des solutions pour pouvoir le réaliser dans de bonne condition, en tout temps, avec l’aide des managers.
Il faut simplement prendre le temps de réfléchir à des outils, des méthodes, des modes de fonctionnement différents.
Nous abordons une solution dans cette vidéo que vous pouvez aisément mettre en œuvre dans vos organisations.
